Articles

မန်နေဂျာတစ်ဦးအနေနဲ့ သင့်ရဲ့ ဝန်ထမ်းများရဲ့ အတွေ့အကြုံအပေါ်မှာ မယုံနိုင်လောက်အောင်လွှမ်းမိုးမှုရှိပါတယ်။ မန်နေဂျာများက ဝန် ထမ်းများအတွက် ပိုပြီးတိုးတက်အောင်လုပ်နိုင်သလို၊ဖြိုဖျက်နိုင်ပါတယ်။ ဒီတော့ မန်နေဂျာတယောက်အနေနဲ့ သင့်ဝန်ထမ်းတွေကို သူတို့ရဲ့အလုပ်မှာလုံခြုံတယ်လို့ ခံစားရအောင်ဘယ်လိုကူညီပေးနိုင်မလဲ။ ဒီသုံးချက်က ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ သင်ယူမှုနဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို အားပေးပါ ကျွမ်းကျင်မှုများက ငွေကြေးအသစ်တမျိုးပါပဲ။ သင့်မှာ ကျွမ်းကျင်မှုရှိပြီဆိုတာနဲ့ ငွေကြေးကအနောက်ကနေ အလိုလိုပါလာပြီးသားဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ […]

လွတ်မြောက်အောင် မလုပ်နိုင်တဲ့အထဲမှာ ကိုယ်ချစ်ခဲ့ရတဲ့ တစုံတယောက်နဲ့ပတ်သက်တဲ့အတွေးအမြင်တွေလည်းပါပါတယ်။ သင့်စိတ်ကို ငြိမ်သက်မှုပြန်လည်ရယူပြီး အတွေးများကိုထိန်းချုပ်ဖို့ အချိန်တန်ပြီဖြစ်ပါတယ်။ ဒါက တစုံတယောက်အကြောင်းကို မတွေးတောဘဲ သင့်ဘဝကို ရှေ့ဆက်ဖို့ ကူညီပေးမယ့် ရိုးရှင်းတဲ့ အကြံပြုချက် လေးချက်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်များအောင်နေတာ တစုံတယောက်အကြောင်းတွေးတာကို ရပ်ပစ်ဖို့ အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းတွေထဲကတစ်ခုကတော့ သင့်စိတ်နဲ့ ခန္ဓာကိုယ်ကို ဆွဲဆောင်နိုင်တဲ့ လှုပ်ရှားမှုတွေနဲ့ […]

ဒီအလုပ်က ရေရှည်မှာအဆင်ပြေပါ့မလား။ ဝန်ထမ်းလျှော့ချတဲ့အထဲမှာကိုယ်များပါသွားမလားဆိုတဲ့ စိုးရိမ်စိတ်ကြီးတွေနဲ့ အလုပ်လုံခြုံမှုအပေါ်မှာ ဝန်ထမ်းတိုင်းစိုးထိတ်တတ်ကြပါတယ်။ဒါပေမဲ့ သင်ကိုယ်တိုင်က သင့်အလုပ်ရဲ့ယာဉ်မောင်းထိုင်ခုံမှာထိုင်နေတယ်ဆိုတာကိုသတိရပါ။ပြီးတော့ မင်းရဲ့အလုပ်လုံခြုံရေးအတွက် သက်ရောက်မှုက မင်းဆီမှာ ထိန်းချုပ်နိုင်တဲ့အရာတွေရှိတယ်ဆိုတာကို သတိရသင့်ပါတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုရင် သင်ကိုယ်တိုင်ကယာဉ်မောင်းနေရာမှာထိုင်နေတာပါ။ ဒီအလုပ်အတွက် လုံခြုံစိတ်ချရမှုကကိုယ့်ရဲ့မောင်းနှင်မှုအပေါ်မှာပဲ မူတည်နေပါတယ်။ ဒီအချက်သုံးချက်ကတော့အလုပ်အာမခံချက်အတွက် စိတ်ချရစေတဲ့ အချက်သုံးချက်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများကိုရှာဖွေတာ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကို သင်ယူတာက သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်ကိုထိခိုက်မှုမရှိစေပါဘူး။ […]

Employee retention ဆိုတာအဖွဲ့အစည်းတခု၊ ကုမ္ပဏီတခုက လူများကို ထိန်းထားနိုင်ပြီးအလုပ်ထွက်နှုန်းကို လျှော့ချနိုင်မှုကိုဆိုလိုပါတယ်။ အလုပ်ရှင်တွေက ဒီနည်းလမ်းများနဲ့ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ထွက်နှုန်းလျှော့ကျအောင် ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပါတယ်။အကျိုးခံစားခွင့်များပေးတာ၊ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကိုဖန်တီးပေးတာ၊လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ပေးတာ၊ အသိ အမှတ်ပြုတာ၊အလုပ်နဲ့ဘဝဟန်ချက်ညီအောင်မြှင့်တင်ပေးတာ စတဲ့နည်းလမ်းများစွာပါဝင်ပါတယ်။ဝန်ထမ်းမြဲပြီး အလုပ်လုပ်တဲ့သက် တမ်းကြာမြင့်တဲ့ ဝန်ထမ်းကိုပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းမှု ပိုမိုမြင့်မားလာမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းမမြဲဘဲကာလတိုနဲ့အလုပ်ထွက်ကြတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကတော့ ဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းမှုသိသိသာသာလျှော့ကျမှာပဲဖြစ်ပါတယ်။ […]

တစုံတယောက်နဲ့ပထမဆုံးအကြိမ်တွေ့တဲ့အခါ ကိုယ့်ကိုဖမ်းစားနိုင်တဲ့ ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့အင်္ဂါရပ်ကိုပြောပါဆိုရင် မျက်လုံးတွေပဲဖြစ်ပါတယ်။ မျက်လုံးက လူအများကိုစွဲဆောင်နိုင်စေပါတယ်။ အခုတခါမှာတော့ စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းတဲ့ မျက်လုံးကိုပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ရာသီခွင် (၃)ခုကိုမျှဝေပေးသွားပါမယ်။ Pisces Pisces တွေက စိတ်ခံစားမှုကိုထင်ဟပ်တဲ့ မျက်လုံးများကြောင့် ထင်ရှားကြပါတယ်။ သူတို့ရဲ့မျက်ဝန်းတွေက နက်နဲတဲ့စိတ်ခံစားမှုနဲ့ အ တွေ့အကြုံတခုထဲကို ဆွဲဆောင်သိမ်းသွင်းနိုင်ပါတယ်။သူတို့မျက်လုံးများက စိတ်ခံစားမှုနဲ့ ထိလွယ်ရှလွယ်သဘောသဘာဝအတွက် မှန်တချပ်သာမကအိပ်မက်များနဲ့ လက်တွေ့ဘဝများကို […]

Team Empowerment ဆိုတာက ဝန်ထမ်းအဖွဲ့မှာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချဖို့ လုပ်ပိုင်ခွင့်နဲ့အခွင့်အာဏာရှိတဲ့အခါ လုပ်ငန်းခွင်မှာ Team Empowerment ဖြစ်ပေါ်လာတာပါပဲ။ ဒီလိုအလုပ်ထဲမှာ Team Empowerment ဖြစ်ဖို့ဆိုရင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမယ့်အချက်ငါးချက်ကိုလည်း မေ့ထားလို့မရပါဘူး။ ယုံကြည်မှု ယုံကြည်မှုက ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ပါတယ်။အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုက သင့်ကို ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးတစ်ခုအဖြစ် ခန့်အပ်ထားပါတယ်။ဘာကြောင့်လဲဆိုရင် သူတို့က […]

Solopreneur တယောက်ဖြစ်ဖို့ ဘာတွေလိုအပ်သလဲ။ အောင်မြင်တဲ့ Solopreneurတယောက်ဖြစ်ဖို့ ဒီအချက်တွေလိုပါတယ်။ Solopreneur တယောက်အနေနဲ့သင့်လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်တွေကို ချေဖျက်ရာမှာ အထောက်အကူဖြစ်စေမယ့်အကြံပြုချက်တချို့ကို မျှ ဝေပေးချင်ပါတယ်။ အချိန်စီမံခန်ခွဲမှု စွမ်းရည်ကို ကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်ပါ Solopreneur တယောက်ဖြစ်ဖို့ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုက အရေးကြီးပါတယ်။ Solopreneur တယောက်က ကိုယ့်ရဲ့အချိန်ကို ကိုယ်တိုင်စီမံခန့် ခွဲရပါတယ်။ သူ့အတွက်သူများကသတ်မှတ်ပေးထားတဲ့ […]

ပထမဆုံးချိန်းတွေ့တာမှာ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းပါလိမ့်မယ်။ Blind date ပဲဖြစ်ဖြစ်၊မြင်ဖူးတွေ့ဖူးတဲ့သူပဲဖြစ်ဖြစ် ပထမဆုံးယောက်ကိုတယောက်အကဲခတ်ဖို့အတွက်ချိန်းတွေ့တာက ရင်ခုန်စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းသလို အရေးကြီးပါတယ်။ဒီအချက်တွေကတော့ သင့်ရဲ့ပထမဆုံး ချိန်းတွေ့တာအတွက် ကူညီပေးနိုင်မယ့် ထိရောက်တဲ့အကြံပြုချက်တွေပဲဖြစ်ပါတယ်။ သင်နေတတ်သလိုနေပါ ဒီအချက်က တမျိုးဖြစ်နိုင်ပေမဲ့ စစ်မှန်သူဖြစ်တာက အောင်မြင်တဲ့ ပထမဆုံးချိန်းတွေ့ခြင်းရဲ့သော့ချက်ပါပဲ။ သင်က သင်ဖြစ်ဖို့ပါပဲ။ အ ထင်ကြီးစရာကောင်းအောင်တမင်လုပ်ယူထားတာမျိုး၊ တမင်ဟန်ဆောင်ထားတာမျိုးထက် သင်နေတတ်သလိုအရှိကိုအရှိအတိုင်းနေတာကသာ ပိုကောင်းပါတယ်။ […]

လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနဲ့ ဘယ်လိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်မှာမဆို ထူးချွန်နိုင်တဲ့ ရာသီခွင် (၄)ခုကိုဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ Gemini Gemini တွေကစွယ်စုံရပြီး လျင်မြန်တဲ့ဉာဏ်ကြောင့် လူသိများပါတယ်။ သူတို့က မတူညီတဲ့အခြေအနေများကို ဖြတ်ကျော်ပြီး ဘယ်လိုလုပ်ငန်းခွင်မှာမဆို လုပ်ကိုင်နိုင်ကြပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ထူးချွန်တဲ့ ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်နဲ့ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးစွမ်းရည်များကြောင့်တီ ထွင်ဖန်တီးမှု၊ပြဿနာဖြေရှင်းမှုနဲ့ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအတွက် လိုအပ်တဲ့အခန်းကဏ္ဍများမှာထူးချွန်ကြပါတယ်။ Virgo Virgo အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ထိရောက်မှုအတွက် […]

Solopreneur ကို မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကို ထူထောင်ပြီး တကိုယ်တော်လုပ်ကိုင်သူလို့ Oxford Language က အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပါတယ်။ Solopreneurship မှာ အားသာချက်များနဲ့အားနည်းချက်များရှိပါတယ်။ အခုဖော်ပြပေးမှာကတော့ တကိုယ်တည်းသမားဖြစ်ခြင်းရဲ့အားသာချက်များဖြစ်ပါတယ်။ လစာပိုကောင်းဖို့ အလားအလာ သင့်ကိုယ်ပိုင်လစာကို သင်သတ်မှတ်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းကြီး တိုးတက်လာပါက သင့်ကိုယ်သင်ပိုပေးနိုင်ပါတယ်။ တကိုယ်တော်အလုပ်ဖြစ်တဲ့အတွက် အကျိုးအမြတ်များရင် များသလိုကိုယ်အတွက်ချည်းပဲဖြစ်ပါတယ်။ အောင်မြင်တဲ့ […]