အတွေ့အကြုံ မရှိသေးဘဲ ပထမဆုံးအလုပ်ကို ဘယ်လို အောင်မြင်အောင် စတင်မလဲ

♦️အတွေ့အကြုံ မရှိသေးဘဲ ပထမဆုံးအလုပ်ကို ဘယ်လို အောင်မြင်အောင် စတင်မလဲ

လုပ်ငန်းခွင်ထဲကို အသစ်တဖန် ခြေချတော့မယ့် လူငယ်တစ်ယောက်အတွက် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်ဆိုတာ ရင်တထိတ်ထိတ်နဲ့ ရင်ဆိုင်ရမယ့် စိန်ခေါ်မှုကြီးတစ်ခုပါပဲ။ တက္ကသိုလ်ပြီးခါစ ကျောင်းသားတွေ၊ မကြာခင် ဘွဲ့ယူတော့မယ့်သူတွေ ဒါမှမဟုတ် အနာဂတ်ကို ကြိုတင်မျှော်တွေးနေတဲ့ အထက်တန်းကျောင်းသားတွေအဖို့ “အလုပ်အတွေ့အကြုံ မရှိဘဲနဲ့ ပထမဆုံးအလုပ်ကို ဘယ်လိုစရှာရမလဲ” ဆိုတဲ့ မေးခွန်းက အကြီးစားခေါင်းကိုက်စရာတစ်ခု ဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။

တရားဝင် အလုပ်အတွေ့အကြုံ မရှိသေးဘူးဆိုရင်တောင်မှ စိတ်ဓာတ်မကျသွားပါနဲ့။ လူတိုင်းမှာ အလုပ်ရှင်တွေအတွက် တန်ဖိုးရှိတဲ့ ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းတွေ ကိုယ်စီရှိကြပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာတော့ အင်တာဗျူးခေါ်ခံရဖို့နဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လမ်းကြောင်းကို အခိုင်အမာ စတင်နိုင်ဖို့အတွက် အဓိကကျတဲ့ နည်းလမ်းကောင်းတွေကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။

♦️အတွေ့အကြုံ မရှိခြင်းဆိုတာ ဘာလဲ၊ ဘယ်လို ကိုင်တွယ်မလဲ
ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံ မရှိဘူးဆိုတာက ကိုယ်လျှောက်ချင်တဲ့ ရာထူးနဲ့ တူညီတဲ့ လုပ်ငန်းမျိုးမှာ အရင်က တာဝန်ထမ်းဆောင်ဖူးခြင်း မရှိသေးတာကို ဆိုလိုပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ထဲကို အသစ်ဝင်လာသူတစ်ယောက် ဖြစ်နေရင်တောင်မှ ကျောင်းစာသင်ခန်းတွေ၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်း လုပ်ငန်းတွေ၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သင်ကာလ (Internships) တွေကနေတဆင့် လုပ်ငန်းခွင်ကို ကူးပြောင်းအသုံးပြုနိုင်တဲ့ Transferable Skills (လွှဲပြောင်းအသုံးပြုနိုင်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ) ကို ပိုင်ဆိုင်ထားပြီးသား ဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်ခေါ်စာတွေမှာ “Entry-level” (အစပြုအဆင့်) လို့ ရေးထားပြီဆိုရင် ကုမ္ပဏီတွေအနေနဲ့ လျှောက်ထားသူဆီမှာ အတွေ့အကြုံ နည်းပါးတယ် သို့မဟုတ် လုံးဝမရှိဘူးဆိုတာကို ကြိုသိပြီးသား ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ တကယ်လိုချင်တာက အတွေ့အကြုံရင့်သူတွေကို မဟုတ်ဘဲ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်တဲ့၊ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့၊ ပြီးတော့ လုပ်ငန်းခွင်အတွက် လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို အမြန်ဆုံး လေ့လာသင်ယူနိုင်စွမ်းရှိတဲ့ လူငယ်တွေကိုပါ။

တကယ်လို့ အလုပ်ခေါ်စာမှာ ကိုယ်နဲ့မကိုက်သေးတဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို တောင်းဆိုထားရင်တောင်မှ တွန့်ဆုတ်မနေဘဲ လျှောက်လိုက်ပါ။ သင့်ရဲ့ ထူးခြားတဲ့ နောက်ခံသမိုင်းကြောင်းက အင်တာဗျူးခေါ်ခံရလောက်အောင် စိတ်ဝင်စားစရာ ကောင်းနေနိုင်ပါတယ်။

♦️ အလုပ်ရှင်တွေ တကယ် တန်ဖိုးထား ရှာဖွေနေတဲ့ အရည်အချင်းများ
အလုပ်ခေါ်ယူတဲ့အခါ ကုမ္ပဏီအများစုက နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုထက် အောက်ပါ Soft Skills တွေကို ပိုပြီး အဓိကထား ရှာဖွေကြပါတယ်။

♦️ကြီးမားသော ရည်မှန်းချက်နှင့် စိတ်အားထက်သန်မှု
ဘေလ်ဆောင်ဖို့ သက်သက်ထက် ကိုယ်ရောက်ချင်တဲ့ ပန်းတိုင်ဆီကို မားမားမတ်မတ် လျှောက်လှမ်းလိုတဲ့ စိတ်ဓာတ်မျိုး ရှိသူကို အလုပ်ရှင်တွေ သဘောကျကြပါတယ်။

♦️ဆက်သွယ်ပြောဆိုရေးသားနိုင်စွမ်း
နှုတ်နဲ့ ပြောဆိုရာမှာရော၊ စာရေးသားရာမှာပါ ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး စာလုံးပေါင်းမှန်ကန်မှု ရှိရပါမယ်။ အင်တာဗျူးဖြေတဲ့အခါမှာလည်း တက်ကြွစွာ နားထောင်တတ်ဖို့ လိုပါတယ်။

♦️ယုံကြည်စိတ်ချရမှု
အချိန်တိကျခြင်း၊ ပေးအပ်ထားတဲ့ တာဝန်တွေကို အဆုံးထိ တာဝန်ယူလုပ်ကိုင်ခြင်းနဲ့ အလုပ်အပေါ် ခိုင်မာတဲ့ စံနှုန်းထားရှိခြင်းတို့ ဖြစ်ပါတယ်။

♦️သင်ယူလိုစိတ် ပြင်းထန်မှု
အရာရာကို အစကနေ ပြန်လေ့လာဖို့ ဝန်မလေးဘဲ အမြဲတမ်း တိုးတက်ချင်စိတ် ရှိနေတာဟာ အလုပ်ရှင်တွေအတွက် အကြီးမားဆုံး အားသာချက်ပါပဲ။

♦️အကောင်းမြင်စိတ်နှင့် အသင်းအဖွဲ့ဖြင့် ပူးပေါင်းနိုင်စွမ်း
လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပျော်စရာကောင်းအောင် ဖန်တီးပေးနိုင်ပြီး အတူတကွ လက်တွဲလုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း ရှိသူတွေဟာ အသင်းရဲ့ အဓိက ကျောရိုးတွေ ဖြစ်လာကြပါတယ်။

♦️ အတွေ့အကြုံမရှိခြင်းကို အားသာချက်အဖြစ် ဘယ်လို ပြောင်းလဲမလဲ
မိမိရဲ့ အတွေ့အကြုံမရှိမှုကို လျှို့ဝှက်ဖုံးကွယ်ဖို့ မကြိုးစားပါနဲ့။ ယတြာချေသလိုမျိုး ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း လက်ခံလိုက်ပြီး အခြားသော ကိုယ်ပိုင်အားသာချက်တွေနဲ့ အစားထိုးပြသပါ။

♦️ဥပမာပေး တင်ပြပါ
ဥပမာ ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေး (PR) နယ်ပယ်ကို ဝင်ချင်တယ်ဆိုရင် တက္ကသိုလ်တုန်းက ခက်ခဲတဲ့ စာရေးသင်တန်းတစ်ခုမှာ ဘယ်လို ကြိုးစားခဲ့ရပြီး စာရေးစွမ်းရည် ဘယ်လို တိုးတက်လာခဲ့တယ်ဆိုတာကို ရှင်းပြပါ။ နိုင်ငံခြားမှာ ကျောင်းသွားတက်ဖူးတယ်ဆိုရင်လည်း အဲဒီအတွေ့အကြုံက ယဉ်ကျေးမှု ကွာခြားချက်တွေကို ဘယ်လို နားလည်စေခဲ့တယ်ဆိုတာကို မျှဝေပါ။

♦️ဘဝသင်ခန်းစာများကို ထည့်သွင်းပါ
မိတ်ဆက်စာ (Cover Letter) နဲ့ အင်တာဗျူးတွေမှာ ကိုယ်ပိုင် အတွေ့အကြုံတိုလေးတွေ ပြောပြခြင်းအားဖြင့် ကိုယ်ဟာ ဘယ်လောက်အထိ အလုပ်ကြိုးစားပြီး တာဝန်သိတတ်တဲ့သူလဲဆိုတာကို သက်သေပြနိုင်ပါတယ်။

♦️ကုမ္ပဏီနှင့် ကိုယ်ပိုင်ဝါသနာကို ချိတ်ဆက်ပါ
လျှောက်ထားမယ့် ကုမ္ပဏီအကြောင်း သေချာလေ့လာပါ။ ရုပ်ရှင်စတူဒီယိုတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်ချင်တယ်ဆိုရင် ငယ်စဉ်ကတည်းက ရုပ်ရှင်ကို ဘယ်လောက် ဝါသနာပါခဲ့တယ်ဆိုတာနဲ့ အဲဒီဝါသနာက အလုပ်ထဲမှာ ဘယ်လို မြန်မြန်ဆန်ဆန် သင်ယူနိုင်စေမလဲဆိုတာကို ရှင်းပြပါ။

♦️ ထင်ရှားပေါ်လွင်တဲ့ Resume နဲ့ Cover Letter တည်ဆောက်ခြင်း
အလုပ်လျှောက်လွှာဆိုတာ အလုပ်ရှင်ဆီကို မိမိဘက်က ပေးစွမ်းနိုင်မယ့် တန်ဖိုးကို တင်ပြတဲ့ ပထမဆုံး လက်နက်ပါပဲ။ ဒါကြောင့် ရာထူးတိုင်းအတွက် ပုံစံတူ တစ်ခုတည်းကိုပဲ မသုံးဘဲ လျှောက်မယ့်နေရာနဲ့ ကိုက်ညီအောင် အမြဲပြင်ဆင်ရပါမယ်။

♦️ပင်မ Resume တစ်ခု တည်ဆောက်ပါ
မိမိရဲ့ ပညာရေးအောင်မြင်မှုများ (GPA ကောင်းခြင်း၊ ဂုဏ်ထူးများ)၊ သက်ဆိုင်ရာ ကွန်ပျူတာ သို့မဟုတ် သင်္ချာ၊ စီးပွားရေး သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများ၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်း အတွေ့အကြုံများနှင့် ဦးဆောင်ခဲ့ဖူးသည့် လုပ်ငန်းများကို အသေးစိတ် ဖော်ပြပါ။

♦️ATS စနစ်ကို ကျော်ဖြတ်ပါ
အလုပ်ခေါ်စာထဲက အဓိက သော့ချက်စာလုံးတွေ (Keywords) ကို ကိုယ့်ရဲ့ Resume ထဲမှာ ထည့်သွင်းရေးသားခြင်းဖြင့် ကွန်ပျူတာ အလိုအလျောက် စကင်ဖတ်တဲ့စနစ် (Applicant Tracking Systems) ကို လွယ်ကူစွာ ဖြတ်ကျော်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

♦️ကျွမ်းကျင်မှု အသစ်များ ဖြည့်ဆည်းပါ
ကွန်ပျူတာ ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်း၊ ဒေတာ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဘာသာစကားမျိုးစုံ ပြောဆိုနိုင်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် Photoshop ကဲ့သို့သော ဆော့ဖ်ဝဲ ကျွမ်းကျင်မှုများကို လေ့လာထားပါ။ လိုအပ်ပါက သက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု လက်မှတ်များ (Certifications) ရယူထားခြင်းက အတွေ့အကြုံ မရှိသေးမှုကို ဖုံးအဖုံးကွာသွားစေနိုင်ပါတယ်။

♦️ အလုပ်အကိုင် ပလက်ဖောင်းများနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှု (Networking)
အလုပ်ရှာاဖွေရာတွင် ခေတ်မီနည်းလမ်းများကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးချတတ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

♦️အလုပ်ဘုတ်အဖွဲ့များကို အသုံးပြုပါ
Indeed, ZipRecruiter, Monster နှင့် LinkedIn ကဲ့သို့သော ပလက်ဖောင်းများကို အသုံးပြု၍ မိမိစိတ်ဝင်စားရာ နယ်ပယ်မှ အစပြုအဆင့် ရာထူးများကို ရှာဖွေပါ။

♦️LinkedIn ကို အကျိုးရှိရှိ သုံးပါ
ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ရာမှာ LinkedIn ဟာ အဓိကကျပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတွေက HR ခေါ်ယူရေးသမားတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ခြင်း၊ ကျောင်းသားဟောင်း (Alumni) များကို ရှာဖွေခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင် ပရိုဖိုင်ဘရန်း (Personal Brand) ကို တည်ဆောက်ခြင်းတို့ လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် အခွင့်အလမ်း ပိုများလာစေပါတယ်။

♦️အလုပ်သင်အဖြစ် လုပ်ကိုင်ပါ
စာရင်းဇယားတွေအရ အလုပ်သင်အစီအစဉ် ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော်ဟာ အလုပ်ခန့်မယ့် ကမ်းလှမ်းမှုတွေဆီကို ဦးတည်သွားစေတတ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဖြစ်နိုင်ရင် သက်ဆိုင်ရာ နယ်ပယ်မှာ အလုပ်သင်အဖြစ် ဝင်လုပ်ဖို့ ကြိုးစားပါ။

အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်ထဲကို ပထမဆုံးအကြိမ် ဝင်ရောက်တဲ့အခါ အစပိုင်းမှာ ခက်ခဲပင်ပန်းသလို ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ မိမိမှာ ရှိပြီးသား သင်ယူလိုစိတ်၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ စွမ်းရည်တွေကို စနစ်တကျ ထုတ်ဖော်ပြသတတ်မယ်ဆိုရင်၊ ဒါ့အပြင် လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို အမြဲတမ်း ဖြည့်ဆည်းလေ့လာနေမယ်ဆိုရင် ဘယ်သူမဆို မိမိရဲ့ ပထမဆုံးအလုပ်ကို အောင်မြင်စွာ ပိုင်ဆိုင်နိုင်မှာ သေချာပါတယ်။

Ref: hbr