♦️အတွေ့အကြုံ မရှိသေးဘဲ ပထမဆုံးအလုပ်ကို ဘယ်လို အောင်မြင်အောင် စတင်မလဲ လုပ်ငန်းခွင်ထဲကို အသစ်တဖန် ခြေချတော့မယ့် လူငယ်တစ်ယောက်အတွက် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်ဆိုတာ ရင်တထိတ်ထိတ်နဲ့ ရင်ဆိုင်ရမယ့် စိန်ခေါ်မှုကြီးတစ်ခုပါပဲ။ တက္ကသိုလ်ပြီးခါစ ကျောင်းသားတွေ၊ မကြာခင် ဘွဲ့ယူတော့မယ့်သူတွေ ဒါမှမဟုတ် အနာဂတ်ကို ကြိုတင်မျှော်တွေးနေတဲ့ အထက်တန်းကျောင်းသားတွေအဖို့ “အလုပ်အတွေ့အကြုံ မရှိဘဲနဲ့ ပထမဆုံးအလုပ်ကို […]
ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာအောင် ကော်ပိုရိတ်လောကရဲ့ အလုပ်ခန့်မှုစနစ်ဆိုတာ CV လှလှလေးတွေ ပြည့်စုံနေဖို့၊ အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေကို စံချိန်မီမီနဲ့ တပုံစံတည်း လှလှပပ ဖြေဆိုနိုင်ဖို့တွေကိုပဲ အဓိကထားပြီး ရွေးချယ်လာခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ Generative AI တွေ ခေတ်စားလာတဲ့အခါမှာတော့ အဲဒီအချက်တွေဟာ လျှောက် ထားသူတွေအတွက် မုန့်စားရသလို လွယ်ကူသွားပါတော့တယ်။ ကိုယ်တိုင်တကယ် တော်သည်ဖြစ်စေ၊ […]
၂၀၂၆ စက်တင်ဘာလမှာ ရာသီခွင် (၃) ခုဟာ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုကြီးတွေကို သံလိုက်လို ဆွဲဆောင်နိုင်တော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ လအစပိုင်းမှာ ဘာတွေပေါ် ထွက်လာမလဲဆိုတာကို သေချာဂရုစိုက်ကြည့်ကြည့်ပါ။စက်တင်ဘာလ ၁၀ ရက်နေ့မှာတော့ Mercury က တူရာသီခွင်ထဲကို ဝင်ရောက်လာမယ်၊ Venus က ဗြိစ္ဆာ ရာသီထဲကို ရောက်သွားမယ်၊ […]
လုပ်ငန်းခွင်မှာ အလုပ်ပြောင်းရွှေ့မှု မကြာခဏရှိခဲ့ဖူးတဲ့ ရာဇဝင် ဒါမှမဟုတ် “Job Hopping” လုပ်တတ်တဲ့ အကျင့်ကို လူကြီးပိုင်းတွေနဲ့ ခန့်အပ်ရေးမန်နေဂျာတွေက အမြဲတမ်း လန့်စရာ Red Flag တစ်ခုလို သဘောထားတတ်ကြပါတယ်။ ဒီလိုလူတွေက ရေရှည်မလုပ်ဘဲ စွန့်ခွာသွားတတ်တယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရမှု မရှိဘူးလို့ စိုးရိမ်ကြတာပေါ့။ အရင်က […]
LinkedIn ရဲ့ သုတေသနချက်အရ ဆိုရင် ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ မှာ Censuswide က လုပ်ခဲ့တဲ့ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းက စားသုံးသူ ၁၉,၀၀၀ ကျော်နဲ့ HR ကျွမ်းကျင်သူ ၆,၅၀၀ ကျော်ကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ရာမှာ ခေါ်ယူရေးတာဝန်ခံ (Recruiter) တွေရဲ့ သုံးပုံနှစ်ပုံက အရည်အသွေးပြည့်မီတဲ့ […]
ယှဉ်ပြိုင်မှုပြင်းထန်ပြီး အလုပ်အကိုင်ရှားပါးနေတဲ့ ဈေးကွက်တစ်ခုမှာ အလုပ်ရှာဖွေသူတွေအနေနဲ့ အလုပ်ရှင်ရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို ပိုမိုရရှိလာစေဖို့ လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အ ချက်အလက်အချို့ ရှိတယ်လို့ ကျွမ်းကျင်သူတွေက ဆိုပါတယ်။ ယနေ့အချိန်မှာ သင်ဟာ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေတယ်ဆိုရင် အလုပ်သစ်ရှာဖွေခြင်းက ကံဆိုးမိုးမှောင် ကျနေတဲ့ ကံစမ်းမဲနှိုက်နေရသလို ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်တွေက အလုပ်ခန့်အပ်မှုနှုန်းကို နှေးကွေးစွာ လုပ်ဆောင်နေရုံသာမက […]
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုံခြုံမှုအားနည်းတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တွေမှာဆိုရင် မိမိလိုချင်တာကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဆိုတောင်းဆိုဖို့ဆိုတာ ကြောက်ရွံ့စရာ ဒါမှမဟုတ် တုံ့ဆိုင်းစရာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အလုပ်ချိန် ပိုမိုပျော့ပြောင်းမှုရရှိဖို့၊ အရင်းအမြစ်တွေ ထပ်တောင်းဖို့ ဒါမှမဟုတ် ရာထူးတိုးဖို့ပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ဘယ်လိုပုံစံနဲ့ တောင်းဆိုသလဲဆိုတဲ့အပေါ် မူတည်ပြီး ရလဒ်က ကွာခြားသွားပါလိမ့်မယ်။ ခုဖော်ပြမယ့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရေး နည်းလမ်း ၄ […]
လူတွေရဲ့ သဘာဝကိုက လက်ရှိဖြစ်နေတာကိုပဲ ပိုဦးစားပေးတတ်ကြတာ သဘာဝပါပဲ။ ရေတိုအကျိုးကျေးဇူးတွေကိုပဲ ပိုအလေးသာပြီး ရေရှည်မှာ ဖြစ်လာမဲ့ အကျိုး ဆက်တွေကို လျှော့တွက်မိတတ်ကြတယ်။ ဒါကြောင့်လည်း လူသစ်တွေနဲ့ ခင်မင်ရမှာမှန်း သိရဲ့သားနဲ့ ခဏတာ အိမ်မှာနေရတာ ပိုသက်သာလို့ ဆိုပြီး နှစ်ပတ်လည် ဘာဘီကျူးပွဲကို မသွားဘဲ အိမ်မှာပဲ ကွေးနေလိုက်ကြတာမျိုးပေါ့။ […]
၂၀၂၆ မှာ Pluto၊ Neptune၊ Saturn နဲ့ Chiron ဂြိုဟ် ၄ လုံး ပြိုင်တူ Retrograde (ဂြိုဟ်သွား ပုံမှန်မဟုတ်ဘဲ နောက်ပြန်ဆုတ်တဲ့ကာလ) ဖြစ်နေတာကြောင့် ဘဝက တော်တော်လေး လှုပ်ခါပြီး ရှုပ်ထွေးနေသလို ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ Mercury Retrograde အကြောင်းပဲ ခဏခဏ […]
ဒီဘက်ခေတ်မှာ “လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှု” (Salary Transparency) ဆိုတဲ့ စကားရပ်ဟာ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း စကားလုံးတစ်လုံး မဟုတ်တော့ပါဘူး။ လုပ်ငန်းခွင် အသိုင်း အဝိုင်းထဲမှာ အရှိန်အဟုန်နဲ့ စိမ့်ဝင်ပျံ့နှံ့လာနေတဲ့ အယူအဆသစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ မိမိရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လမ်းကြောင်း၊ လုပ်ငန်း ခွင် ခရီးစဉ်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး စဉ်းစားတွေးခေါ်တဲ့ ပုံစံတစ်ခုလုံးကို […]
Copyright © 2026 | WordPress Theme by MH Themes