Articles

တချို့အလုပ်တွေရှိပါတယ်။ ငါတို့အလုပ်က Family type (မိသားစုပုံစံလုပ်ငန်းခွင်)ပုံစံသွားတာမျိုးဆိုပြီး ပြောလေ့ရှိကြပါတယ်။ မြန်မာ့လုပ်ငန်းခွင်မှာတော့ အဲဒီ Family typeဆိုတဲ့ စကားက လုပ်ငန်းခွင်ခေါင်းပုံဖြတ်မှုတွေဆီကိုပဲ အများစုကဦးတည်သွားသလိုဖြစ်နေပါတယ်။ နိုင်ငံတကာလည်းမိသားစုပုံစံလုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကိုအလေးပေးပေမဲ့ ချဉ်းကပ်ပုံနဲ့အကောင်အထည်ဖော်မှုအတိုင်းအတာမှာ ကွဲပြားနိုင်ပါတယ်။သူတို့နိုင်ငံတွေမှာ သုံးတဲ့ Family type လုပင်နး်ခွင်ဆိုတာက ဝန်ထမ်းများကြားမှာ ခိုင်မာတဲ့ဆက်ဆံရေး၊ အပြန်အ လှန်ပံ့ပိုးကူညီမှုနဲ့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကို […]

အလုပ်ထဲမှာ ကိုယ်က ကြိုးစားရင် ကြိုးစားသလောက်ကို ကိုယ့်တန်ဖိုးကိုသိတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေနဲ့တွေ့ရပြီဆိုရင် အဲဒီလူက ဒီအချက်တွေကို ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတခု၊ ကုမ္ပဏီတခုမှာကိုယ့်တန်ဖိုးနဲ့ညီမျှတဲ့ လစာငွေရရှိတာက ဒီအရာတွေကို အဓိကသက်ရောက်မှုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပေးတာ အလုပ်ထဲမှာ ကိုယ့်ကြိုးစားရင် ကြိုးစားသလို ထိုက်တန်တဲ့ လစာရတာရဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုတခုကတော့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကိုမြှင့်တင်ပေးတာပါပဲ။ ဝန်ထမ်းများက […]

Leadership Training ဆိုတာက ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့အခါ၊ ဆက်သွယ်တာ၊ ပြဿနာဖြေရှင်းတာနဲ့လိုက်လျောညီထွေရှိမှုစတဲ့ ဝန်ထမ်းများအတွက် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကိုမြှင့်တင်ပေးတဲ့ပရိုဂရမ်များ၊ သင်တန်းများကို ရည်ညွှန်းတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ Leadership Training ရဲ့အကျိုးကျေးဇူး ငါးခုကို ပြန်လည်မျှဝေပေးချင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းအား ထိန်းသိမ်းရာမှာ ကူညီပေးတာ Leadership Training ရဲ့ အကျိုးကျေးဇူး နံပါတ်တစ်ကတော့ ဝန်ထမ်းတွေကိုအလုပ်မှာမြဲအောင် […]

အဖျက်သဘောဆောင်တဲ့ ဦးဆောင်မှုအောက်မှာ အလုပ်လုပ်ရတာကစိတ်ဓာတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအတွက်သာ ခက်ခဲတာမဟုတ်ပါဘူး။ အသင်းတစ်သင်းလုံးရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုလည်း ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ Toxic ခေါင်းဆောင်များက သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားကိုသာ အာရုံ စိုက်လေ့ရှိတာကြောင့် အဖွဲ့ရဲ့ ပျော်ရွှင်တက်ကြွစွာအလုပ်လုပ်မှုတွေကို အာရုံစိုက်လေ့မရှိပါဘူး။ Toxic ဖြစ်စေတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံက ဘယ်လိုမျိုးဖြစ်မလဲ။ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာအဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုက အဖွဲ့ဝင်များနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တခုကို ထိခိုက်စေတဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။ ဒါက ခေါင်းဆောင်ရဲ့ […]

ထူးချွန်တဲ့ခေါင်းဆောင်တယောက်မှာရှိသင့်တဲ့အရည်အချင်းတွေရှိသလိုပဲညံ့ဖျင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်တွေမှာလည်း သူ့ရဲ့ ကြန်အင်လက္ခဏာတွေရှိပါတယ်။ဘယ်အချက်တွေက ညံ့ဖျင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်စေသလဲဆိုတာကို ကြည့်ကြရအောင်ပါ။ အမြော်အမြင်မရှိတာ ဒီအချက်က အရေးအကြီးဆုံးအချက်ပါပဲ။ ခေါင်းဆောင်က လူတိုင်းလုပ်လို့ရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ဉာဏ်အမြော်အမြင်ကတော့‌ ခေါင်းဆောင်တိုင်းမှာ မရှိနိုင်ပါဘူး။ ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့မဟာဗျူဟာပန်းတိုင်များကို မောင်းနှင်ဖို့အတွက် ရည်ရွယ်ချက်တခုရှိဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ဝန်ထမ်းများကို တာဝန်ပေးအပ်တာတွေရဲ့ နောက်ကွယ်မှာရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့အမြင်မျိုးမရှိပါက သူတို့ရဲ့အထက်အရာရျိကိုယုံကြည်မှုပျောက် ဆုံးသွားကြမှာပါ။ ရလဒ်များ မထုတ်ပေးနိုင်တာ ဒီအချက်က ရိုးရှင်းပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်ဆိုတာ […]

သင်ဟာ စတိုင်လ်နဲ့ပတ်သက်ရင် အတုယူစရာတွေကို အမြဲရှာဖွေနေသူတစ်ယောက်လား။မင်းရဲ့ရာသီခွင်နိမိတ်က မင်းရဲ့ဖက်ရှင်ရွေးချယ်မှုကို အနည်းနဲ့အများတော့သက်ရောက်နိုင်တယ်ဆိုတာ သိပါရဲ့လား။ အခုဖော်ပြပေးမယ့် ရာသီခွင်တွေကတော့ဖက်ရှင်နဲ့ပတ်သက်ရင် စတိုင်လ်ကျတဲ့ ရာသီခွင်လေးခုပဲဖြစ်ပါတယ်။ Leo Leos တွေက သွားလေရာမျာ လူတိုင်းရဲ့ အာရုံစူးစိုက်မှုကို အားစိုက်မထုတ်ရဘဲရလာကြတဲ့သူတွေဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ ဖက်ရှင်ရွေးချယ်မှုမှာလည်း ယုံကြည်မှုနဲ့ဆွဲဆောင်မှုတို့ကြောင့် တောက်ပနေတတ်ပါတယ်။ ထည်ဝါတဲ့ ဖက်ရှင်တွေနဲ့စွဲမက်ဖွယ်အသုံးအဆောင်များအထိ လီယိုတွေက […]

ဒီရာသီခွင်တွေက ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ ဆက်ဆံရေးများ၊ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုတို့မှာတခြားသူများထက်သာလွန်ကြပါတယ်။ တဦးချင်းစီရဲ့ ခံနိုင်ရည်အားက တယောက်နဲ့တယောက်မတူနိုင်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ ဒီရာသီခွင် သုံးခုကတော့ခံနိုင်ရည်အားအကောင်းဆုံးရာသီခွင်တွေဖြစ်ပါတယ်။ Aries ရဲရင့်မှု၊ တက်ကြွမှုနဲ့ လွတ်လပ်တဲ့ Aries တွေက သူတို့ရဲ့ခံနိုင်ရည်ကို စံနမူနာပြုကြပါတယ်။သူတို့တွေက ဒုက္ခကိုရင်ဆိုင်ရာမှာ ခံနိုင်ရည်အားကောင်းကြပါတယ်။ စိန်ခေါ်မှုများနဲ့အတားအဆီးများကို အောင်နိုင်စေဖို့ တွန်းအားပေးကြပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ ရဲစွမ်းသတ္တိနဲ့မခံချင်စိတ်ကြောင့် […]

ဘယ်သူမဆို ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ခေါင်းဆောင်လို့ ခေါ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ သင့်အဖွဲ့အစည်းနဲ့အဖွဲ့အပေါ်သက်ရောက်မှုဖြစ်စေဖို့ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတချို့ကိုလေ့လာဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အောင်မြင်တဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအတွက်ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးနဲ့ လက္ခဏာတွေကို ဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ မောင်းနှင်အား ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်များက အလွန်စိတ်အားထက်သန်ကြပြီးမောင်နှင်အားရှိတဲ့ခေါင်းဆောင်များက ဝန်ထမ်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ပါတယ်။ခေါင်းဆောင်တယောက်မှာရှိရမယ့်အချက်ထဲမှာ ဒီအချက်က ထိပ်ဆုံးကဖြစ်ပါတယ်။ ခံနိုင်ရည်ရှိတာ တာဝန်ယူရတာ၊ တာဝန်ခံရတဲ့သူတယောက်ဖြစ်ရတာ မလွယ်ကူပါဘူး။ ဖိအားပေါင်းစုံနဲ့ခံနိုင်ရည်ရှိဖို့လည်း လိုပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့ […]

လုပ်ငန်းခွင် “ပဋိပက္ခ”ဆိုတဲ့ စကားလုံးက လုပ်ငန်းခွင်မှာ အပျက်သဘောဆောင်တဲ့အဓိပ္ပာယ်များစွာရှိပါတယ်။ အဖွဲ့ဝင်အချင်းချင်း အ ပြင်းအထန်ငြင်းခုံမှုများဖြစ်တာ၊ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာထိပ်တိုက်တွေ့မှုများ၊ သဘောထားကွဲလွဲမှုများ၊လူမှုရေးနောက်ခံအပေါ် သ ဘောထားကွဲလွဲမှုများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ဒါပေမဲ့ မင်းရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ သဘောထားကွဲလွဲတာက အမြဲတမ်းအဆိုးမြင်စရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ တကယ်တော့ လုပ်ငန်းခွင် ပဋိပက္ခ က အဖွဲ့အစည်းတခုအတွက်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အပြောင်းအလဲကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါတယ်။ ပဋိပက္ခအမျိုးအစားနှစ်မျိုး အရေးကြီးတာက အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေတဲ့ “ပဋိပက္ခ” […]

နမ်းရတာကြိုက်တဲ့ ရာသီခွင် သုံးခုကို သင်သိချင်ပါသလား။ တကယ်တော့ အနမ်းဆိုတာကချစ်ခြင်းအတွက် နူးညံ့တဲ့အရာတခုပါ။ ဘယ်ရာသီခွင်တွေများဖြစ်မလဲ တချက်လောက်စပ်စုကြည့်ကြရအောင်ပါ။ Aries ပြင်းပြပြီး စိတ်အားထက်သန်တဲ့ Aries တစ်ဦးချင်းစီက နမ်းရတာကို နှစ်သက်ကြပါတယ်။ဒီရာသီဖွားတွေက စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ အနမ်းများစတင်ပြီး ဦးဆောင်မှုကိုနှစ်သက်ကြပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ စွန့်စားတဲ့စိတ်ဓာတ်နဲ့ သံလိုက်စွမ်းရည်တွေက အနမ်းတိုင်းကိုစွဲမက်ဖွယ် တက်ကြွဖွယ် အတွေ့အကြုံကိုဖြစ်စေပါတယ်။ […]