oppjournalmyanmar.com

ဒီဘက်ခေတ်လုပ်ငန်းခွင်မှာ အီးမေးလ်ကိုမဖြစ်မနေအသုံးပြုနေကြရပါတယ်။ကိုယ်ကတစ်ဖက်လူနဲ့မျက်နှာချင်းဆိုင်စကားမပြောရတဲ့အခါ ကိုယ်ရေးလိုက်တဲ့စာလုံးတွေကနေတဆင့်စိတ်ကိုဖော်ပြကြရပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အသံအနေအထားနဲ့ကိုယ်အမူအရာကို မတွေ့မြင်ရတဲ့အချိန်ကိုယ်ရေးလိုက်တဲ့စကားအသုံးအနှုန်းတွေကိုကြည့်ပြီးနား လည်မှုလွဲတာလေးတွေဖြစ်တတ်ကြတာသဘာဝပါ။တချို့အသုံးအနှုန်းတွေကို ကိုယ်ကမရည်ရွယ်ဘဲသုံးလိုက်မိပေမယ့်တစ်ဖက်လူကဘာသာပြန်တာမှားယွင်းသွားနိုင်ပါတယ်။အဲဒီစကားအသုံးအနှုန်းတွေက ဘာတွေဖြစ်မလဲ။ကိုယ်ကရော ဒီစကားစုတွေကိုအီးမေးလ်ထဲမှာထည့်ရေးမိနေလားဆိုတာ ဆန်းစစ်ကြည့်ပါဦးနော်။ Per My Last Email ဒီလိုအသုံးအနှုန်းကို သုံးမိနေတယ်ဆိုရင်မြန်မြန်လေးပြင်ဆင်လိုက်တာအကောင်းဆုံးပါပဲ။ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ per my last email လို့သုံးတာက ရန်လိုသလိုဖြစ်စေလို့ပါ။ ဟေး ဒါကငါနောက်ဆုံးပို့ခဲ့တဲ့အီးမေးလ်ကိုပြောချင်တာ၊ ငါ့ဆီကိုမေးလ်ထပ်မပို့ခင်ငါပို့ထားတဲ့နောက်ဆုံးမေးလ်ကိုနှစ်ခါပြန်ကြည့်ဆိုတဲ့ […]

Corporate Culture ရဲ့အနှစ်သာရကိုပြောရရင် ဝန်ထမ်းတွေဟာ အယူအဆ၊ အမြင်၊ တန်ဖိုးထားမှု၊ခံယူချက်နဲ့လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းတွေတူညီကြပါတယ်။ အလုပ်ခွင်တစ်ခုလုံးကိုပုံဖော်နေတဲ့အဓိကကျတဲ့နေရာကနေပါဝင်ပြီး ဝန်ထမ်းတွေရဲ့အလုပ်လုပ်ပုံ၊ဆုံးဖြတ်ချက်ချပုံတွေအပေါ်ကိုလည်းလွှမ်းမိုးပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့အလုပ်အပေါ်စိတ်ကျေနပ်မှု၊လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းနဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့အောင်မြင်မှုအထိအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေပါတယ်။ယေဘုယျခွဲခြားကြည့်ရင် Corporate Culture ၄ မျိုးရှိပါတယ်။ အဲဒီ ၄ မျိုးကဘာတွေလဲ။ ကိုယ့်ရဲ့ Personality နဲ့အစွမ်းအစတွေက ဘယ်လိုကုမ္ပဏီအမျိုးအစားနဲ့သင့်တော်ပြီး အလုပ်မှာပျော်ပိုက်စေမလဲ၊ကိုယ်အလုပ်လုပ်နေတဲ့ကုမ္ပဏီဟာ ဘယ်လိုပုံစံထဲပါဝင်နေလဲဆိုတာ အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်းခွဲခြားကြည့်နိုင်ပါတယ်။ […]

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးစိတ်အဆင်မပြေတာတွေကိုကြုံနေရရင် ကိုယ့်အတွက်ကျန်းမာရေးရော၊ပျော်ရွှင်မှုရောအကုန်ပျောက်ဆုံးကုန်ပါတယ်။ အလုပ်ကိုစိတ်ပျက်သလိုဖြစ်လာပြီဆိုရင်ဆိုးဆိုးဝါးဝါးပေါက်ကွဲမထွက်ခင် အရင်ဆုံးဘော့စ်နဲ့စကားပြောဆိုကြည့်သင့်ပါတယ်။ ကိုယ်ပြောမယ့်အဆင်မပြေတဲ့အချက်တွေဟာ အဖွဲ့အစည်းအတွက်၊ အလုပ်အတွက်ပြင်ဆင်ဖို့လိုနေတဲ့အစိတ်အပိုင်းတွေဖြစ်မယ်ဆိုရင် ဒါတွေကိုပြောဖို့တွန့်ဆုတ်မနေသင့်ပါဘူး။အဆင်မပြေမှုတွေအကြောင်းပြောဆိုချိန်မှာကိုယ်က Professional ဆန်ဆန်သင့်တင့်လျောက် ပတ်အောင်ပြောဆိုနိုင်ဖို့တော့လိုပါတယ်။ ဘာကိုစိတ်ပျက်နေမိတာလဲ ကိုယ့်အလုပ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးစိတ်ပျက်နေမိပြီဆိုရင် ငါဘာကိုစိတ်ပျက်နေတာလဲ၊စိတ်အဆင်မပြေဖြစ်စေတာကဘာလဲဆိုတာကိုသေသေ ချာချာပြန်စဉ်းစားကြည့်ဖို့လိုပါတယ်။ကိုယ်ပြောပြတဲ့ပြဿနာက အလုပ်ရှင်ဘက်ကပြောင်းလဲပေးနိုင်တဲ့အရာမျိုးမဟုတ်ဘူးဆိုရင်ဘာမှထူးခြားမှာမဟုတ်ပါဘူး။ ဥပမာ – ကုမ္ပဏီ Policy လိုမျိုး။အဲဒီလိုမဟုတ်ဘဲကိုယ့်အတွက် အလုပ်တွေတအားများလွန်းနေတာ၊ မနိုငဝန် ထမ်းနေရတာမျိုးဆိုရင်တော့သေချာပေါက်ပြောပြသင့်၊ ညှိနှိုင်းသင့်ပါတယ်။အကြံပြုစာထည့်လို့ရတဲ့အလုပ်မျိုးမှာဆိုရင်တော့ […]

အားလုံးလည်းကြားဖူးကြမှာပါ။ First Impression ဆိုတာဘဝရဲ့အစိတ်အပိုင်းတော်တော်များများမှာအရေးပါတယ်ဆိုတာပါပဲ။ ချစ်သူနဲ့စချိန်းတဲ့နေ့၊ နှစ်ဖက်မိဘတွေ့ဆုံချိန်၊ Customer ၊ Client နဲ့တွေ့ဆုံချိန်တွေသာမက ကိုယ့် Resume ကိုအလုပ်ရှင်လက်ထဲထည့်မယ့်အချိန်တွေမှာလည်း First Impression ကောင်းဖို့လိုပါတယ်။ Resume တွေကဒီလိုပဲရေးကြတာပဲဆိုပြီးအားမထည့်ပဲထားလိုက်မယ်ဆိုရင် ကိုယ့် Resume ဟာလည်းအများကြားထဲမှာပဲပျောက်ပျက်သွားမှာဖြစ်ပါတယ်။အလုပ်ရှင်တွေတစ်ခါတည်းသဘောကျသွားလောက်တဲ့ Resume တစ်စောင်မှာဘာတွေပါဝင်သင့်လဲဆိုတာကို လေ့လာပြီးပြင်ဆင်မယ်ဆိုရင် First […]

၂၀၁၁ ခုနစ်ကဖော်ပြခဲ့တဲ့ Business Insider ထဲကဆောင်းပါးတစ်ခုမှာဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းလောက်ကပဲ ကိုယ်လုပ်နေရတဲ့အလုပ်ကို ကျေနပ်မှုရှိတယ်လို့သိရပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေဟာအလုပ်ကိုသံယောဇဉ်နည်းလာပြီး စိတ်ဝင်စားမှုမရှိလာတာနဲ့အမျှနေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ရမယ့်အလုပ်တွေအပေါ်မှာလည်း တက်တက်ကြွကြွမရှိဘဲဖြစ်လာတတ်ပါတယ်။အလုပ်ကိုစိတ်ကုန်ပြီး တက်တက်ကြွကြွမရှိတာနဲ့အမျှ အလိုလိုအားကုန်ပြီးပင်ပန်းနေတတ်ပါတယ်။ကိုယ်လုပ်ချင်တဲ့အလုပ်ကိုမရသေးတဲ့ကာလအတွင်း လက်ရှိအလုပ်မှာတက် တက်ကြွကြွလုပ်ကိုင်နေနိုင်တာကလည်း အရည်အချင်းတစ်ရပ်ပဲဖြစ်ပါတယ်။လုပ်ချင်တာကိုလုပ်ခွင့်မရသေးချိန်မှာ လုပ်နေရတာကိုအကောင်းဆုံးလုပ်ပါဆိုတဲ့ ဆုံးမစကားလေးကကိုယ့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်မပျော်ရွှင်မှုတွေကိုသက်သာစေနိုင်ပါတယ်။ ဒီလို ကိုယ်လုပ်နေရတာကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ခြင်းက လုပ်ချင်တာကိုလုပ်နိုင်စေမယ့်အခွင့်အလမ်းတွေကိုလည်းဖန်တီးပေးနိုင်ပါတယ်။ ရည်ရွယ်ချက်ကိုပြန်သုံးသပ်ပါ ကိုယ့် […]