Articles by Aung Khant Mon

တချို့အလုပ်တွေရှိပါတယ်။ ငါတို့အလုပ်က Family type (မိသားစုပုံစံလုပ်ငန်းခွင်)ပုံစံသွားတာမျိုးဆိုပြီး ပြောလေ့ရှိကြပါတယ်။ မြန်မာ့လုပ်ငန်းခွင်မှာတော့ အဲဒီ Family typeဆိုတဲ့ စကားက လုပ်ငန်းခွင်ခေါင်းပုံဖြတ်မှုတွေဆီကိုပဲ အများစုကဦးတည်သွားသလိုဖြစ်နေပါတယ်။ နိုင်ငံတကာလည်းမိသားစုပုံစံလုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကိုအလေးပေးပေမဲ့ ချဉ်းကပ်ပုံနဲ့အကောင်အထည်ဖော်မှုအတိုင်းအတာမှာ ကွဲပြားနိုင်ပါတယ်။သူတို့နိုင်ငံတွေမှာ သုံးတဲ့ Family type လုပင်နး်ခွင်ဆိုတာက ဝန်ထမ်းများကြားမှာ ခိုင်မာတဲ့ဆက်ဆံရေး၊ အပြန်အ လှန်ပံ့ပိုးကူညီမှုနဲ့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကို […]

အလုပ်ထဲမှာ ကိုယ်က ကြိုးစားရင် ကြိုးစားသလောက်ကို ကိုယ့်တန်ဖိုးကိုသိတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေနဲ့တွေ့ရပြီဆိုရင် အဲဒီလူက ဒီအချက်တွေကို ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတခု၊ ကုမ္ပဏီတခုမှာကိုယ့်တန်ဖိုးနဲ့ညီမျှတဲ့ လစာငွေရရှိတာက ဒီအရာတွေကို အဓိကသက်ရောက်မှုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပေးတာ အလုပ်ထဲမှာ ကိုယ့်ကြိုးစားရင် ကြိုးစားသလို ထိုက်တန်တဲ့ လစာရတာရဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုတခုကတော့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကိုမြှင့်တင်ပေးတာပါပဲ။ ဝန်ထမ်းများက […]

Leadership Training ဆိုတာက ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့အခါ၊ ဆက်သွယ်တာ၊ ပြဿနာဖြေရှင်းတာနဲ့လိုက်လျောညီထွေရှိမှုစတဲ့ ဝန်ထမ်းများအတွက် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကိုမြှင့်တင်ပေးတဲ့ပရိုဂရမ်များ၊ သင်တန်းများကို ရည်ညွှန်းတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ Leadership Training ရဲ့အကျိုးကျေးဇူး ငါးခုကို ပြန်လည်မျှဝေပေးချင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းအား ထိန်းသိမ်းရာမှာ ကူညီပေးတာ Leadership Training ရဲ့ အကျိုးကျေးဇူး နံပါတ်တစ်ကတော့ ဝန်ထမ်းတွေကိုအလုပ်မှာမြဲအောင် […]

အဖျက်သဘောဆောင်တဲ့ ဦးဆောင်မှုအောက်မှာ အလုပ်လုပ်ရတာကစိတ်ဓာတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအတွက်သာ ခက်ခဲတာမဟုတ်ပါဘူး။ အသင်းတစ်သင်းလုံးရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုလည်း ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ Toxic ခေါင်းဆောင်များက သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားကိုသာ အာရုံ စိုက်လေ့ရှိတာကြောင့် အဖွဲ့ရဲ့ ပျော်ရွှင်တက်ကြွစွာအလုပ်လုပ်မှုတွေကို အာရုံစိုက်လေ့မရှိပါဘူး။ Toxic ဖြစ်စေတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံက ဘယ်လိုမျိုးဖြစ်မလဲ။ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာအဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုက အဖွဲ့ဝင်များနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တခုကို ထိခိုက်စေတဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။ ဒါက ခေါင်းဆောင်ရဲ့ […]