Articles

ကိုယ်ကအလုပ်ခေါ်တဲ့ပို့စ်တွေ၊ ကြော်ငြာတွေကိုသေချာလိုက်ဖတ်၊ သင့်တော်မယ့်အလုပ်တွေကိုကြိုးစားပြီးလျှောက်နေပေမယ့် ကိုယ့်ဆီကိုဘာ Reply မှမလာဘူးဆိုပါစို့။ ဒါမျိုးနှစ်ခါ၊သုံးခါမကဖြစ်လာပြီဆိုရင်တော့ ကိုယ့်ရဲ့အလုပ်လျှောက်လွှာ CV ဒါမှမဟုတ် Resume မှာပြဿနာရှိနေတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အလုပ်လျှောက်လွှာကဆွဲဆောင်မှုရှိမနေဘူးဆိုရင်ဆယ်ချီ၊ရာချီနေတဲ့အလုပ်လျှောက်လွှာတွေကြားထဲမှာ မထင်မရှားပျောက်ကွယ်သွားနိုင်ပါတယ်။ဒီလိုအပ်ချက် ၃ ချက်ကြောင့်ကိုယ့်ဆီကို Reply မလာတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ လိုအပ်တဲ့ Keywords တချို့သောခေတ်မီတဲ့ကုမ္ပဏီတွေက Applicant Tracking System (ATS) […]

အလုပ်ကိစ္စအတွက်စကားပြောဆိုတဲ့နေရာမှာဖုန်းနဲ့ပြောဆိုခြင်းကအခုချိန်ထိအရေးပါနေဆဲဖြစ်ပါတယ်။ဖုန်းနဲ့ပြောဆိုဆက်သွယ်တဲ့အခါအားနည်းချက်က ပတ်ဝန်းကျင်အနှောင့်အယှက်တွေပေါ်လာနိုင်ပြီးနားလည်မှုလွဲတာ၊ အရေးကြီးတဲ့အချက်အလက်တွေကို သေသေချာ ချာမပြောမိ၊မမှတ်သားမိတာမျိုးတွေဖြစ်တတ်ပါတယ်။ Business ဖုန်းပြောတာက Personal ဖုန်းပြောတာနဲ့မတူဘဲတစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်လုပ်ဆောင်သွားသင့်တဲ့အချက်လေးတွေရှိပါတယ်။ ကိုယ်ကအလုပ်စဝင်ချိန်မှာဖုန်းပြောတာကအစ စနစ်တကျပြောတတ်၊မှတ်တတ်စေဖို့ ဒီအချက်တွေကိုသတိထားသင့်ပါတယ်။ ဘာမှမပြင်ဆင်ထားဘဲဖုန်းကိုမနှိပ်ပါနဲ့ အလုပ်ကိစ္စဖုန်းပြောတဲ့အခါတိုင်း ကိုယ့်အနားမှာချရေးစရာစာအုပ် ဒါမှမဟုတ် Device တစ်ခုခုယူထားပါ။ ကိုယ့်ဘက်ကပြောချင်တဲ့အချက်အလက်၊ မေးရမယ့်မေးခွန်းတွေကိုလည်းအတိုကောက်မှတ်သားထားပါ။ သူ့ဘက်ကပြောတဲ့အရေးကြီးအချက်အလက်တိုင်းကိုလည်းချရေးပြီးမှတ်သားထားဖို့လိုပါတယ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်အပြည့်အစုံမိတ်ဆက်ပါ ဖုန်းပြောချိန်မှာ First Impression […]

ကိုယ်ကအင်တာဗျူးတွေဖြေထားပြီးရင် သတင်းကောင်းကိုစောင့်မျှော်နေမိတတ်တာက သဘာဝပါပဲ။စောင့်မျှော်တယ်ဆိုတဲ့နေရာမှာ ဒီအတိုင်းထိုင်စောင့်နေတာထက် ကိုယ့်ရဲ့အင်တာဗျူးကဘယ်လိုအနေအထားရှိတယ်၊ ဆက်မျှော်သင့်မမျှော်သင့်ဆိုတာကိုသိရဖို့ Follow-Up လေးပြန်လုပ်သင့်ပါတယ်။ ဒါမှလည်း နောက်အင်တာဗျူးတစ်ခုထပ်ဝင်သင့်လား၊နောက်အလုပ်သစ်ကိုလက်ခံသင့်လားဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်နိုင်မှာပဲဖြစ်ပါတယ်။ Follow-Up လုပ်တဲ့နေရာမှာ တစ်ဖက်ကိုလည်းစိတ်အနှောင့်အယှက်မဖြစ်ရအောင် ဒီလိုလုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြောပါ                    […]

ကိုယ်ကအလုပ်မှာမပျော်တာတော့သိပေမယ့် ဘာကြောင့်မပျော်မှန်းလည်းမသိဘူးဆိုတာမျိုးရှိတတ်ကြပါတယ်။ အလုပ်မှာလုပ်သက်ကြာလာပေမယ့်လခတိုးတာ၊ရာထူးတိုးတာတွေလည်း မဖြစ်ပေါ်လာခဲ့ဘူးဆိုရင် ကိုယ့် Career မှာဘာတွေမှားယွင်းနေလဲဆိုတာကို ပြန်သုံးသပ်ဖို့လိုနေပါပြီ။ Career တစ်ခုရွေးချယ်တဲ့နေရာမှာပေါ့ပေါ့လေးလို့ထင်ပြီး လုပ်မိတတ်တဲ့အမှားကြီးတွေရှိနေပါတယ်။ဒီလိုမှား ယွင်းခဲ့မှုတွေထဲကိုယ်ပါနေပြီလားဆိုတာ ပြန်စဉ်းစားကြည့်နိုင်ပါတယ်နော်။ ပထမဆုံးတစ်ချက်က ကိုယ့် Career ကို ကိုယ့်စိတ်ဝင်စားမှု၊ ကိုယ့်ဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့မရွေးချယ်ဘဲတစ်ပါးသူကိုရွေးချယ်ခိုင်းခြင်းပါ။ ဒီနေရာမှာ ကိုယ်ကရွေးချယ်ခိုင်းလို့မဟုတ်ရင်တောင်လူကြီးတွေကအတင်းရွေးချယ်ပေးပြီးလုပ်ခိုင်းတာမျိုးကိုလူငယ်တော်တော်များများကြုံနေရပါသေးတယ်။ ကျောင်းဆရာမပဲလုပ်၊ရုံးဝန်ထမ်းပဲလုပ်ဆိုပြီး ရွေးချယ်ပေးမှုတွေအတိုင်း လျှောက်လှမ်းရတာကဘဝမှာဘယ်လိုမှပျော်ရွှင်စရာကောင်းမှာမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါ့ကြောင့်ကိုယ်လည်းဝါသနာပါ၊အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက်လည်းအဆင်ပြေနိုင်စေမယ့်အလုပ်မျိုးကိုကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်နိုင်ဖို့လိုပါတယ်။ […]

လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ အလုပ်ရှင်အတွက်ရော၊ အလုပ်သမားတွေအတွက်ပါ စိတ်ဖိစီးရတဲ့အချိန်၊အလုပ်ဖိစီးလွန်းတဲ့အချိန်ဆိုတာရှိကြစမြဲပါ။ ကိုယ်ကမန်နေဂျာ၊ ဒါမှမဟုတ်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်နေခဲ့မယ်ဆိုရင်ဘယ်လိုအခြေအနေမှာဖြစ်ဖြစ်ဝန်ထမ်းတွေကိုစိတ်အားတက်ကြွအောင်လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ရမှာပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် အလုပ်ပင်ပန်းတဲ့အပြင်စိတ်ဖိစီးမှုများလွန်းတဲ့ကာလမျိုးတွေမှာ ဒီအချက်တွေကိုမဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ပေးပြီး ဝန်ထမ်းတွေကို Motivate ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုမြန်ဆန်ပါစေ၊ ပွင့်လင်းမြင်သာရှိပါစေ စိတ်ဖိစီးမှုများတဲ့ကာလမှာ ကိုယ်ကဝန်ထမ်းတွေနဲ့များများစကားပြောပေးတာ၊ သွားရမယ့် Goal တွေကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းချမှတ်ပေးတာ၊ Feedback မြန်မြန်ဆန်ဆန်ပေးတာမျိုးတွေကဝန်ထမ်းတွေကိုစိတ်ကျေနပ်မှုပေးစွမ်းပါတယ်။ ဒီအချိန်မျိုးမှာရှေ့တဆင့်တိုးဖို့ခေါင်း ဆောင်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အကြာကြီးစောင့်နေရတာမျိုးကပိုပြီးစိတ်ဖိစီးမှုများစေနိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ […]

ခုခေတ်မှာ Digital Marketing နယ်ပယ်ကိုလူအများအပြားစိတ်ဝင်စားလာပြီး Digital Marketer တစ်ယောက်အဖြစ်ရပ်တည်လိုသူတွေများပြားလာပါတယ်။ Digital Marketing Field ထဲကိုဝင်မယ်၊ Digital Marketing အလုပ်နဲ့ကိုယ့် Career ကိုစတင်မယ်ဆိုရင်ရှောင်သင့်တဲ့အရေးအကြီးဆုံးအချက်တွေရှိပါတယ်။ အဲဒါတွေကတော့… ရှင်းလင်းတဲ့ရည်မှန်းချက်မရှိခြင်း ကိုယ်ကဘာလိုချင်တာလဲ၊ ကိုယ့်အောင်မြင်မှုကိုဘယ်လိုတိုင်းတာမှာလဲဆိုတဲ့အချက်ကအလုပ်နယ်ပယ်တိုင်းမှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိထားရမယ့်အရာဖြစ်ပါတယ်။ Digital Marketing မှာဆိုရင်လည်း SEO၊ […]

‘အင်တာဗျူးခဏခဏဝင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့အလုပ်လည်းမရဘူး။ စိတ်ဓာတ်ကျလာပြီ’ဆိုတဲ့သူတွေဟာလိုအပ်ချက်ကြီးတစ်ခုခုတော့ ရှိနေပြီလို့သုံးသပ်ရမှာပါ။ ကိုယ်သတိမထားဘဲလုပ်မိတဲ့အရာတွေကအင်တာဗျူးနေသူရဲ့မျက်စိထဲ၊ အတွေးထဲမှာကန့်လန့်ဖြစ်နေလို့အင်တာ ဗျူးတိုင်းကိုကျရှုံးရတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့အပြုအမူတွေကအခုဖော်ပြမယ့်အချက်တစ်ခုခုနဲ့ငြိနေလားဆိုတာ သုံးသပ်ကြည့်ပါဦးနော်။ – အင်တာဗျူးမယ့်သူက အင်တာဗျူးနေရာကို ၁၅ မိနစ်လောက်နောက်ကျပြီးမှလာတာဘာမှမဖြစ်ပေမယ့် အင်တာဗျူးဖြေမယ့်သူက ၅ မိနစ်လောက်တောင်နောက်ကျဖို့မသင့်ပါဘူးနော်။ အင်တာဗျူးချိန်းထားချိန်ထက် ၁၅မိနစ်ခန့်စောပြီးရောက်နေသင့်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးဖြေဖို့နောက်ကျပြီးရောက်လာခဲ့တယ်ဆိုရင်ဒါကအမှတ်လျော့သွားနိုင်တဲ့အချက်ပါ။ – အလုပ်တစ်ခုရဖို့အတွက် အရည်အချင်းကအဓိက၊ ကိုယ့်သွင်ပြင်အတိုင်းပဲကိုယ်နေမယ်ဆိုတဲ့အယူအဆတွေရှိနိုင်ကြပါတယ်။ […]

အလုပ်နားတယ်ဆိုတာက အလုပ်ဖြုတ်လိုက်တာ၊ အလုပ်ထုတ်ခံရတာနဲ့ကွဲပြားပါတယ်နော်။ကုမ္ပဏီဘက်က ဝန်ထမ်းတွေကိုအလုပ်နားခိုင်းတယ်ဆိုတာဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့အပြစ်၊အမှားတွေကြောင့်မဟုတ်ပါဘူး။ စီးပွားရေး၊ ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကြောင့်ကုမ္ပဏီဆက် လက်လည်ပတ်ဖို့ခက်တဲ့အခါမျိုးမှာ ဝန်ထမ်းလျှော့ချလိုက်တာမျိုးကို ခေါ်ပါတယ်။အလုပ်နားရတော့မှာကိုသိလိုက်ပြီဆိုရင် ခေါင်းထဲမှာမေးခွန်းမျိုးစုံကဝဲလည်နေမှာပါ။ဘာ့ကြောင့်ငါ့ကျမှဒီလိုဖြစ်ရတာလဲ၊ အိမ်ကိုဘယ်လိုပြောရမလဲ၊ ငါအခုဘာလုပ်ရမလဲဆိုတဲ့မေးခွန်းတွေက ခေါင်းထဲမှာပိုပြီးကြီးစိုးနေမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုအလုပ်နားခံရခြင်းဟာ ဘယ်ရာထူး၊ ဘယ် Level မဆို ကြုံတွေ့နိုင်တဲ့အရာမျိုးပါ။ ဒါကြောင့်အလုပ်နားခံရတယ်ဆိုတိုင်းစိတ်ဓာတ်ကျစရာမလိုပါဘူး။ကိုယ့်မှာအရည်အချင်းရှိနေသရွေ့အလုပ်တစ်ခုမဟုတ်တစ်ခုအဆင်သင့်စောင့်ကြိုနေတတ်ပါတယ်။ဒီအချိန်မှာအရေးအကြီးဆုံးက ခေါင်းအေးအေးထားပြီးအလုပ်ရှင်ကိုဒီမေးခွန်းတွေပြန်မေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ၁. နောက်ဆုံးလုပ်အားခဘယ်တော့ရမှာလဲ၊ ဘယ်လိုရမှာလဲ […]

တစ်ကမ္ဘာလုံးမှာ Email ကို Personal အတွက်ရော Professional အတွက်ပါကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုနေကြရပါတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာတော့ Email ကိုအစည်းအဝေးဖိတ်ကြားဖို့၊ ဝန်ထမ်းအသစ်ရောက်လာချိန်မှာအကြောင်းကြားဖို့၊စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအသစ်တွေအကြောင်း အသိပေးဖို့၊ Update အကြောင်းအရာတွေကိုအားလုံးသိအောင်မျှဝေဖို့စတဲ့ စတဲ့များပြားလှတဲ့အသုံးချနည်းတွေနဲ့ အသုံးပြုနေကြပါတယ်။အခုမှအလုပ်စဝင်မယ့်သူတွေအတွက် နည်းစနစ်ကျကျတယ်လီဖုန်းဖြေဆိုနည်း၊ Email ပို့နည်းတွေကိုစာအုပ်အနေနဲ့ထုတ်ဝေကြတာရှိသလို တချို့သင်တန်းတွေမှာလည်းသီးသန့်သင်ကြားပေးတာမျိုးတွေရှိကြပါတယ်။ဒီလိုလေ့လာမှုတွေလုပ်ထားသူအဖို့အခုဖော်ပြမယ့်အချက်တွေက သိပြီးသားဖြစ်နိုင်ပေမယ့်အခုမှအလုပ်စဝင်မယ့်လူငယ်လေးတွေအတွက်တော့ Professional ဆန်ဆန် Email ရေးနည်းကအသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။ […]

ကိုယ်ကအလုပ်လည်းလိုချင်နေပြီ၊ အတွေ့အကြုံကလည်းမရှိဆိုရင် လူတော်တော်များများလုပ်ကြတာကကွန်ပျူတာ ဒါမှမဟုတ် ဖုန်းကနေ အတွေ့အကြုံရှိရန်မလိုသောအလုပ်များလို့ရိုက်ပြီးရှာဖွေကြမယ်။တဖြည်းဖြည်းနဲ့ရှာရခက်လာရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်အပြစ်တင်မယ်၊ Career ရွေးချယ်မှုအပေါ်ဝေဝေဝါးဝါးဖြစ်လာမယ်၊ စိတ်ဓာတ်တွေကျလာမယ်။ ဒါတွေကဖြစ်တတ်ကြတဲ့ပုံစံတွေပါ။ လုပ်ငန်းအတွေ့အ ကြုံဆိုတာက သင်ဘယ်နေရာတွေမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်၊ဘယ်ကျောင်းကနေဘွဲ့ရခဲ့တယ်ဆိုတဲ့အချက်တွေထက် ပိုအရေးကြီးတာမှန်ပါတယ်။ဒါပေမဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမရှိတာတစ်ခုတည်းနဲ့ စိတ်ဓာတ်ကျဖို့မလိုပါဘူး။ကိုယ့်မှာအတွေ့အကြုံမရှိပေမယ့် ဘယ်လိုမျိုးအ လုပ်တစ်ခုရအောင်လုပ်နိုင်မလဲဆိုတဲ့နည်းလမ်းလေးတွေရှိနေပါတယ်။အဲဒါတွေကတော့ … Soft Skill တွေကိုအသုံးချပါ ကိုယ့်မှာအလွယ်တကူဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းရှိလား၊ကိုယ့်မှာသင်လွယ်တတ်လွယ်တဲ့အရည်အချင်းရှိလား၊ ခေါင်းဆောင်နိုင်မှုအရည် […]