Articles

ခေတ်သစ်ကမ္ဘာတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုပုံစံကို မူတည်ပြီ Blue Collar Worker (ကာယလုပ်သား) နှင့် White Collar Worker (ဉာဏလုပ်သား) ဟူ၍ ခွဲခြားသတ်မှတ်ခဲ့ကြပါတယ်။ ယခင်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်းကမူ သတင်းအချက် အလက် နည်းပညာ (IT) ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားတတ်မြောက်မှုတို့သည် White Collar Worker များအတွက် […]

ဒီအပတ်ရဲ့ လဆန်း (New Moon) ဟာ တရုတ်နှစ်ဖွားရာသီခွင်တွေကို ချမ်းသာကြွယ်ဝဖို့အခွင့်အရေးသစ်တွေ ယူဆောင်လာပေးပါတယ်။ကြီးမားတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေကို ရယူဖို့အတွက် စွန့်စားရဲတဲ့ သတ္တိရှိဖို့လိုပြီး၊ တရုတ်နှစ်ဖွား ရာသီခွင် ၃ မျိုးရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတွေက ဒီစွမ်းအင်နဲ့ အလွန်ကိုက်ညီနေပါတယ်။ ၁။ နဂါးနှစ်ဖွား (Dragon) နဂါး (Dragon) ရာသီဖွားများအနေနဲ့ […]

အလုပ်ရှင်တွေရဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးအပေါ် ကုထုံးပညာရှင်တွေထက်တောင် ပိုပြီး သက်ရောက်မှုရှိတယ်လို့ စစ်တမ်းတွေက ဆိုပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် အလုပ်မစခင်ကတည်းက စိတ်ဖိစီးမှုများတဲ့ အလုပ်ခွင်ကို ရောက်မသွားအောင် ကြိုတင်သတိပြုဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ Reddit ပေါ်က အတွေ့အကြုံရှိသူတွေ မျှဝေထားတဲ့ အင်တာဗျူး သတိပေးလက္ခဏာတွေနဲ့ သူတို့ကို ဖော်ထုတ်နိုင်မယ့် […]

အလုပ်အင်တာဗျူးမှာ မုသားပြောရပါမယ်တဲ့။ ဒီစကားကြောင့် အံ့ဩသွားပါသလား။ ဒီလိုပါ။ Recruiter ဖြစ်တဲ့ Bonnie Dilber က အလုပ်လျှောက်ထားသူတွေဟာ အလုပ်အင်တာဗျူးမှာ အလုပ်ရဖို့အတွက် မဖြစ်မနေ လိမ်ညာပြောဆိုသင့်တဲ့ အချက် ၃ ချက်ကို မျှဝေခဲ့ပါတယ်။ ၁။ လက်ရှိအလုပ်မှ အဘယ်ကြောင့် ထွက်ခွာရကြောင်း လိမ်ညာပြောဆိုခြင်း မပြောသင့်သော […]

Master of Business Administration (MBA)၊ Master of Arts (M.A) နှင့် Master of Science (M.Sc) စသည့်ဘွဲ့များသည် ဘွဲ့လွန်ပညာရေးအဆင့်များ ဖြစ်ကြသော်လည်း ရည်ရွယ်ချက်၊ သင်ကြားနည်း၊ သင်ရိုးညွှန်းတမ်း၊လိုအပ်သော လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များတွင် အဓိက ကွာခြားမှုများ […]

ရာသီခွင်တိုင်းဟာ အသည်းကွဲအောင် လုပ်နိုင်တဲ့ စွမ်းရည် ရှိကြပြီး ဖြစ်နိုင်ခြေကလည်း ဒီလိုလုပ်ခဲ့ကြဖူးတာပါပဲ။ သို့ပေမဲ့ အဓိကမေးခွန်းကတော့ သူတို့ လုပ်ခဲ့ဖူးသလားဆိုတာထက် သူတို့ ဘယ်လိုနည်းနဲ့ လုပ်ခဲ့သလဲ ဆိုတာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ နက္ခတ်ဗေဒင်ပညာရှင်တွေရဲ့ အဆိုအရ ရာသီခွင်တိုင်း ဘယ်လိုနည်းနဲ့ နှလုံးသားတွေကို ကွဲကြေအောင် လုပ်တတ်ကြတယ်ဆိုတာကို ဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ Aries […]

လုပ်ငန်းများ၏ အဓိကမဏ္ဍိုင်ဖြစ်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု (Human Resource Management – HRM) နယ်ပယ်သည် ဉာဏ်ရည်တု (Artificial Intelligence – AI) နည်းပညာများပေါ်ပေါက်လာမှုနှင့်အတူ ကြီးမားသော အသွင်ကူးပြောင်းမှုများ ကြုံတွေ့နေရပါသည်။ရိုးရှင်းသောအလုပ်များအား အလိုအ လျောက်လုပ်ဆောင်စေခြင်း (Automation) မှသည် မဟာဗျူဟာမြောက်ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ရာတွင် […]

နှစ်ကုန်ပိုင်း စွမ်းဆောင်ရည် သုံးသပ်ခြင်းကာလဟာ သင့်လုပ်ငန်းခွင် စွမ်းဆောင်ရည်တွေကို ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့နဲ့ လစာ၊ အကျိုးခံစားခွင့်တွေ ညှိနှိုင်းဖို့ အရေးကြီးတဲ့ အချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ အောက်ပါ အချက် ၅ ချက်က သင့်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ လစာတိုးမြှင့်မှုနဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေ ညှိနှိုင်းရာမှာ ယုံကြည်မှုရှိရှိ အထောက်အကူပြုပါလိမ့်မယ်။ သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း အထောက်အထားများ ယူဆောင်လာပါ […]

သောင်းနဲ့ချီတဲ့ အလုပ်သမားတွေ အလုပ်ပြုတ်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းကို Artificial Intelligence (AI) ကြောင့်လို့ ကုမ္ပဏီတွေက ပြောနေကြပါတယ်။ လတ်တလောမှာ ကမ္ဘာ့အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်မှာ အသံကျယ်ကျယ်လောင်လောင်ထွက်နေတာကတော့ ကုမ္ပဏီကြီးတွေ အလုပ်သမားလျှော့ချတဲ့ သတင်းဖြစ်ပါတယ်။ Amazon လို ကြီးမားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေက AI ရဲ့ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းကို အကြောင်းပြပြီး ဝန်ထမ်းလျှော့ချတာတွေ […]

HR Policy သည် ဝန်ထမ်းရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုကို စနစ်တကျ၊ မျှတစွာနှင့်ဥပဒေနှင့်အညီ အုပ်ချုပ်နိုင်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အခြေ ခံမူဘောင် (Foundation Framework) ပင်ဖြစ်ပါတယ်။ HR Policy ကို စနစ်တကျကိုင်စွဲ၍ ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲမှုဆောင်ရွက်ခြင်းက SME ဟုခေါ်ကြသည့် အသေးစားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများစနစ်ဆောင်ရွက်နိုင်စေရန် […]