ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ဖို့ Positive Feedback ရဲ့အရေးပါမှု
Positive Feedback နဲ့ပတ်သက်လို့ သင်က ပေးသူပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လက်ခံသူပဲဖြစ်ဖြစ် ဒီအချက်နှစ်ရပ်စလုံးက နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အတွက် အကျိုး ကျေးဇူးဖြစ်စေတာကို သတိရပါ။ Feeback လို့ပြောလိုက်တာနဲ့ တော်တော်များများက အပြုသဘောဆိုတာထက် နည်းနည်းတော့ကျော စိမ့်သွားတတ်ကြပါတယ်။ ဒါကြောင့်လည်း စစ်တမ်းတွေအရ မန်နေဂျာ ၃၇ရာခိုင်နှုန်းကသူတို့ရဲ့အသင်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်မှာ တုံ့ပြန်ချက်ပေးဖို့ စိတ်မသက်မသာဖြစ်ရကြောင်းဝန်ခံထားကြပါတယ်။ဒါကြောင့် Feedback နဲ့ပတ်သက်ပြီး […]