oppjournalmyanmar.com

အမျိုးသမီးတွေဟာ အလုပ်မှာ တိုးတက်ဖို့ စိတ်ဝင်စားမှု လျော့နည်းလာတယ်လို့ Lean In နဲ့ McKinsey တို့ရဲ့ အစီရင်ခံစာသစ်အရ သိရပါတယ်။ ဒါဟာ အချို့သော အဖွဲ့အစည်းတွေက အမျိုးသမီးတွေရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ထောက်ပံ့ဖို့ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွေကို လျှော့ချနေတဲ့ အချိန်နဲ့လည်း တိုက်ဆိုင်နေပါတယ်။ ဒီတွေ့ရှိချက်တွေက အမျိုးသမီးတွေအတွက် အခုအချိန်ဟာ […]

မန်နေဂျာတွေအနေနဲ့ ဂျန်ဇီး(Gen Z) ဝန်ထမ်းတွေကို ထိန်းထားဖို့ ကြိုးစားနေပေမယ့် အဆင်မပြေဖြစ်နေရင် သင်တစ်ယောက်တည်းတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ စစ်တမ်းတွေအရ Gen Z ဝန်ထမ်း ၄၆ ရာခိုင်နှုန်းဟာ အလုပ်ထွက်ဖို့ စီစဉ်နေကြတယ် လို့ ဆိုပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ အလုပ်ထွက်ဖို့ စီစဉ်နေတာက ပျင်းလို့၊ ဒါမှမဟုတ် […]

မကြာသေးမီက အလုပ်ခွင်မှာ ‘Quiet Quitting’ (တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်း) နဲ့ ‘Task-Masking’ တို့လို စကားလုံးတွေ ခေတ်စားခဲ့ပြီးနောက် အခုနှစ်မှာတော့ ‘Ghostworking’ ဆိုတဲ့ ဝေါဟာရအသစ်တစ်ခုက ထိပ်တန်း ခေတ်ရေစီးကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။ Ghostworking ဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကုန်ထုတ် လုပ်မှု ပျောက်ဆုံးတာကို ပြသနေတဲ့ […]

ကမ္ဘာ့မော်တော်ကားလောကရဲ့ ထိပ်သီးဖြစ်တဲ့ Toyota လုပ်ငန်းစုရဲ့ ဝန်ထမ်းရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (Human Resource Management System အကြောင်းက အလွန်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းပါတယ်။ Toyota ဟာကားကောင်းတွေ ထုတ်လုပ် ရုံသာမကဘဲ သူတို့ရဲ့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံဟာလည်း ကမ္ဘာမှာ စံပြတစ်ခုအနေနဲ့ ရပ်တည်နေပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေမှာ လူသာလျှင် ပဓာနလို့ပြောလေ့ရှိကြပေမယ့် […]

နှစ်ကုန်ခါနီးပြီဆိုရင် လက်ရှိအလုပ်မှာပဲ ပိတ်မိနေတဲ့ လူအများစုဟာ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ပြန်ပြီး မေးခွန်းထုတ်တတ်ကြပါတယ်။ ရည်မှန်းချက်တွေ ပြည့်မီနေရင်တောင်၊ အလုပ်ကောင်းကောင်း လုပ်ဆောင်နေရင်တောင် စိတ်မတည်မငြိမ်ဖြစ်နေပြီး၊ လက်ရှိအတိုင်းပဲ သွားနေတာလား၊ နှစ်သစ်မှာ အလုပ်သစ်ရှာသင့်လားဆိုပြီး မသေချာဖြစ်တတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အလုပ်သစ်တစ်ခုနဲ့ အစအဆုံး ပြန်စမယ့်အစား၊ အလုပ်မထွက်ဘဲ သင့်အလုပ်အကိုင်ကို ပြန်ပြီး […]

ခုခေတ်မှာရှောင်လွှဲလို့မရနိုင်တော့တဲ့ AI (ဉာဏ်ရည်တု) ကြောင့် အလုပ်ခွင်နဲ့ အလုပ်တာဝန်တွေဘယ်လိုပြောင်းလဲ လာ မလဲ၊ ဘယ်လိုကျွမ်းကျင်မှုတွေ လိုအပ်လာမလဲ၊ ဘယ်နေရာတွေမှာလူလိုလာမလဲဆိုတာတွေက HR Professional တွေအထူးအလေးထားရတဲ့ ကိစ္စတွေဖြစ်လာကြပြီးတော့ဒီအကြောင်းအရာက ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ HR အဖွဲ့အစည်းကြီး ဖြစ်တဲ့ SHRM (Society for Human Resource Management) […]

ဒီဇင်ဘာ ၂၀၂၅ ဟာ အပြောင်းအလဲတွေနဲ့ ပြည့်နှက်နေတဲ့ လတစ်လဖြစ်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် နယ်ပယ်မှာ တိုးတက်ဖို့၊ လူမှုဆက်ဆံရေးတွေ ပိုကောင်းမွန်လာဖို့နဲ့ အရေးအကြီးဆုံးကတော့ လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ် ပြန်ရောက်ဖို့ အထောက်အကူပေးတာကြောင့် ဒီရာသီခွင် ၅ ခုဟာ တစ်လလုံးမှာ ကံအကောင်းဆုံး ဖြစ်နေပါလိမ့်မယ်။ ဒီခွန်အားရှိပြီး စိတ်ဓာတ်တက်ကြွစေတဲ့ စွမ်းအင်တွေက ဒီဇင်ဘာလတစ်လလုံးမှာ […]

ဒီနေ့မှာတော့ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံမှာလည်း ကျေးဇူးတင်ခြင်းကို တစ်နှစ်ပတ်လုံး ဘယ်လို ထည့်သွင်းသင့်တယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်း ဆွေးနွေးချင်ပါတယ်။ အမှန်တော့ ကျေးဇူးတင်ခြင်းဆိုတာ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အတွက် အလွန်အရေးကြီးပြီး၊ တစ်ခါတလေကျရင် တန်ဖိုးထားဖို့ မေ့နေတတ်တဲ့ စွမ်းရည်တစ်ခု ပါပဲ။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ သူက နည်းလမ်း (၃) သွယ်နဲ့ ပိုကောင်းတဲ့ ခေါင်းဆောင် ဖြစ်စေလို့ပါ။ […]

သင့်မှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ လုပ်ကိုင်လာတဲ့ အတွေ့အကြုံတွေရှိပါတယ်။ ဒါတွေဟာ သင့်ရဲ့ ပန်းတိုင်အသစ်ကို ရောက်ဖို့ အကောင်းဆုံး အထောက်အကူပြုမှာပါ။ ဒီအချက်တွေကတော့ တခြားငယ်ရွယ်သူတွေထက် သင့်ရဲ့အသက်အရွယ်အရ အားသာချက်တွေပဲဖြစ်ပါတယ်။ မတူညီတဲ့ ဈေးကွက်တွေရဲ့ အတွေ့အကြုံ ငယ်ရွယ်သူတွေဟာ လက်ရှိမတည်ငြိမ်တဲ့ အခြေအနေကို ကြောက်ရွံ့ကောင်း ကြောက်ရွံ့နိုင်ပေမယ့် သင်ဟာ စီးပွားရေးကျဆင်းမှု (Recession) […]

ခေတ်သစ်ကမ္ဘာတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုပုံစံကို မူတည်ပြီ Blue Collar Worker (ကာယလုပ်သား) နှင့် White Collar Worker (ဉာဏလုပ်သား) ဟူ၍ ခွဲခြားသတ်မှတ်ခဲ့ကြပါတယ်။ ယခင်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်းကမူ သတင်းအချက် အလက် နည်းပညာ (IT) ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားတတ်မြောက်မှုတို့သည် White Collar Worker များအတွက် […]