oppjournalmyanmar.com

ကိုယ်ကအလုပ်လည်းလိုချင်နေပြီ၊ အတွေ့အကြုံကလည်းမရှိဆိုရင် လူတော်တော်များများလုပ်ကြတာကကွန်ပျူတာ ဒါမှမဟုတ် ဖုန်းကနေ အတွေ့အကြုံရှိရန်မလိုသောအလုပ်များလို့ရိုက်ပြီးရှာဖွေကြမယ်။တဖြည်းဖြည်းနဲ့ရှာရခက်လာရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်အပြစ်တင်မယ်၊ Career ရွေးချယ်မှုအပေါ်ဝေဝေဝါးဝါးဖြစ်လာမယ်၊ စိတ်ဓာတ်တွေကျလာမယ်။ ဒါတွေကဖြစ်တတ်ကြတဲ့ပုံစံတွေပါ။ လုပ်ငန်းအတွေ့အ ကြုံဆိုတာက သင်ဘယ်နေရာတွေမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်၊ဘယ်ကျောင်းကနေဘွဲ့ရခဲ့တယ်ဆိုတဲ့အချက်တွေထက် ပိုအရေးကြီးတာမှန်ပါတယ်။ဒါပေမဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမရှိတာတစ်ခုတည်းနဲ့ စိတ်ဓာတ်ကျဖို့မလိုပါဘူး။ကိုယ့်မှာအတွေ့အကြုံမရှိပေမယ့် ဘယ်လိုမျိုးအ လုပ်တစ်ခုရအောင်လုပ်နိုင်မလဲဆိုတဲ့နည်းလမ်းလေးတွေရှိနေပါတယ်။အဲဒါတွေကတော့ … Soft Skill တွေကိုအသုံးချပါ ကိုယ့်မှာအလွယ်တကူဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းရှိလား၊ကိုယ့်မှာသင်လွယ်တတ်လွယ်တဲ့အရည်အချင်းရှိလား၊ ခေါင်းဆောင်နိုင်မှုအရည် […]

ကိုယ်က ကလေးအတွက်၊ မိသားစုအတွက်နဲ့ အချိန်အကြာကြီးအလုပ်နားလိုက်ပြီးမှအလုပ်ပြန်ရှာရတော့မယ်ဆိုရင် နည်းနည်းတော့ကြောက်လန့်မိတာမျိုးဖြစ်ကြမှာပါ။ ကိုယ့်ရဲ့ Professional အလုပ်ကနေထွက်ပြီး အလုပ်ဆိုတာကိုမေ့ပျောက်ထားလိုက်ပြီးမှ ပြန်ဝင်ရမယ်ဆိုတဲ့အခါကိုယ်နဂိုရခဲ့တဲ့ Position ကိုပြန်ရပါ့မလားဆိုပြီးတော့လည်းစိတ်ပူကြမှာပါ။တကယ်တော့ကိုယ်က အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့အချက်တွေကိုလုပ်ဆောင်ထားမယ်ဆိုရင်နဂိုအနေအထားမျိုးကို လွယ်လွယ်ကူကူပြန်ရနိုင်မယ့်အပြင်နဂိုထက်ပိုသာလွန်တဲ့အနေ အထားကိုတောင်ရရှိနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီအချက်တွေကတော့… ကိုယ့်ရဲ့ Resume ကို Update လုပ်ပါ ဒါကတော့ ပထမဆုံးလုပ်ရမယ့်အချက်ပါ။ ကိုယ့်ရဲ့ Resume […]

ကိုယ်ကပိုက်ဆံအတွက် အလုပ်ကိုကြိုးစားပြီးလုပ်နေတယ်ဆိုပါစို့။ ပိုက်ဆံဆိုတဲ့နေရာမှာဘယ်လောက်ပမာဏလဲဆိုတာက စကားပြောနေပါသေးတယ်။ ကိုယ်က အလုပ်တွေကိုကိုယ်မပါရင်မပြီးသလောက်နီးပါးလုပ်နေမိပေမယ့် ဒီအတွက်ရတဲ့လခကကိုယ့်ရဲ့မွန်းကျပ်မှုတွေကိုဘာမှဖြေလျှော့မပေးနိုင်ဘူးဆိုရင် ဒါဟာတစ်ခုခုတော့မှားယွင်းနေပါပြီ။ဒီ့အတွက် ကိုယ်လုပ်နေရတဲ့အလုပ်နဲ့ရတဲ့လစာဟာ ထိုက် တန်မှုရှိရဲ့လား၊လုပ်ခလစာနည်းနေလားဆိုတာကိုသိနိုင်ဖို့ ဒီအချက်တွေနဲ့နှိုင်းယှဉ်သုံးသပ်ကြည့်ပါနော်။ – ပထမဆုံးအချက်ကတော့ Online မှာရှာကြည့်ဖို့ပါ။ မနက် ၉ ညနေ ၅ ၊ တစ်ပတ် ၆ ရက်အလုပ်လုပ်ရတဲ့ Sales […]

တခြားသောစကားပြောဆိုမှုပုံစံတွေနဲ့မတူဘဲ အင်တာဗျူးဆိုတာက နှစ်လမ်းသွားဖြစ်ပါတယ်။ကိုယ်ဘာတွေပြောသလဲဆိုတာက အရေး ကြီးသလိုပဲ ကိုယ်ဘယ်လိုနားထောင်နေသလဲဆိုတာကလည်းအရေးကြီးတဲ့အချက်တစ်ခုပဲဖြစ်ပါတယ်။ မန်နေဂျာနေရာအတွက်အင်တာ ဗျူးတယ်ဆိုတာကကားဒရိုင်ဘာတစ်ယောက်ခန့်ဖို့အတွက်အင်တာဗျူးတာနဲ့ဘယ်လိုမှတူညီနိုင်မှာမဟုတ်ပါဘူး။အင်တာဗျူးသူက ကိုယ်ပြောနေတာကိုစိတ်ဝင်စားရဲ့လား၊ ကိုယ့်ကိုမျက်လုံးချင်းဆုံရဲ့လား၊သူ့ခေါင်းကိုညိတ်ရဲ့လား စတဲ့အချက်တွေနဲ့ကိုယ့်ကိုစိတ်ဝင်စားမှုရှိ၊မရှိဆိုတာကိုအလွယ်တကူအကဲဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါတွေအားလုံးကိုအင်တာဗျူးသူကလုပ်ဆောင်တယ်၊အခြေအနေကောင်းတယ်ဆိုပေမယ့် တချို့အချိန်တွေမှာသူပြောတာကိုကိုယ်က ပုံမှန်ထက်ပိုပြီးအာရုံစိုက်နားထောင်ရမယ့်အခြေအနေတွေရှိလာတတ်ပါတယ်။အဲဒီလို ကိုယ့်ဘက်ကအာရုံစိုက်ပေးသင့်တဲ့အခြေအနေတွေက ဘာတွေများဖြစ်မလဲ။ ကွယ်ဝှက်ထားတဲ့မေးခွန်းတွေ အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေတိုင်းက ရိုးရှင်းလွယ်ကူနေတာမျိုးတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အင်တာဗျူးသူကကိုယ့်ရဲ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၊ကျွမ်း ကျင်မှုတွေကိုပဲသိချင်တာမျိုးမဟုတ်ဘဲ ကိုယ့်ရဲ့အတွေး၊ခံယူချက်နဲ့ သဘောထားတွေကိုလည်းသိချင်ကြပါတယ်။ ဒါတွေကိုသိမှကိုယ်ဟာဒီကုမ္ပဏီနဲ့သင့်တော်၊မတော်၊ Company […]