Articles

စင်ကာပူလေကြောင်းလိုင်းက ဝန်ထမ်းတွေကို ဘောနပ်စ်ပေးချမှုတွေနဲ့ပတ်သက်လာရင်အမြင့်မားဆုံး ပမာဏအဖြစ်သတ်မှတ်နေကြပါတယ်။စင်ကာပူလေကြောင်းလိုင်းက သူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို လစာရှစ်လစာကို ဘောနပ်စ်အဖြစ်ဆုချီးမြှင့်မှာဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါကိစ္စနဲ့ပတ်သက်ပြီး လေကြောင်းလိုင်းနဲ့နီးစပ်သူအမည်မဖော်လိုသူတဦးက CNN ကို အခုလိုပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ဒီကိစ္စနဲ့ပတ်သက်ပြီး စင်ကာပူလေကြောင်းလိုင်းကို ဆက်သွယ်ခဲ့ပေမဲ့တုံ့ပြန်ပြောဆိုခြင်းမရှိခဲ့ပါဘူး။ကုမ္ပဏီက ၂၀၂၃-၂၀၂၄ ဘဏ္ဍာနှစ်မှာ နှစ်စဉ်အသားတင်အမြတ်ငွေ ၁ဒဿမ ၉၈ဘီလီယံနဲ့စံချိန်တင်ခဲ့ကြောင်း ထုတ်ပြန်ခဲ့ပါတယ်။ ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားပြီးနောက်မှာ တရုတ်၊ ဟောင်ကောင်၊ ဂျပန်နဲ့ ထိုင်ဝမ်နိုင်ငံတွေက […]

ကိုယ်ကအလုပ်ကိုရှာနေတာပဲမဟုတ်ဘဲ အလုပ်က ကိုယ့်ကိုလာရှာအောင်ကြိုးစားကြည့်ဖူးရဲ့လား။ ဒီအချက်တွေကတော့ သင့်ကိုအလုပ် ရှင်ကလွယ်လွယ်ကူကူတွေ့နိုင်ပြီး၊ သတိထားမိနိုင်တဲ့ အချက်တွေဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအချက်တွေကြောင့်အလုပ်ရှင်က ကိုယ့်ကိုချဉ်းကပ်လာပြီး အလုပ်ကမ်းလှမ်းတာမျိုး၊ အင်တာဗျူးဖြေဖို့ချိတ်ဆက်လာတာမျိုးရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပဲကိုယ်ကအလုပ်ကိုရှာနေတာအစား အလုပ်က ကိုယ့်ကိုအလွယ်တကူရှာဖွေတွေ့နိုင်အောင်ဒီအချက်လေးလုပ်ကြည့်ဖို့ တိုက်တွန်းချင်ပါတယ်။ LinkedIn သင်ကအလုပ်ရှာဖွေနေတယ်ဆိုရင် LinkedIn အကောင့်ရှိထားရဲ့လား။ဒီအကောင့်မရှိသေးဘူးဆိုရင်တော့ သင်က ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်မှာ ဆိုရှယ်မီဒီယာပလက်ဖောင်းတွေကို အလုပ်ရှာဖွေဖို့ […]

မင်းက အမြဲတမ်း ကံကောင်းတတ်သလား။ ကံကောင်းခြင်းမှာ သင်္ကေတတွေ၊လက္ခဏာတွေရှိတတ်ပါတယ်။ အဲဒါက ပုံစံမျိုးစုံနဲ့ ကိုယ်အနားမှာ နိမိတ်ပြတတ်ပါတယ်။သဘာဝတရားတွေ၊ အပင်တွေ၊ အင်ဆက်ပိုးမွှားတွေ၊ တိရစ္ဆာန်တွေစတဲ့အရာတွေကနေကံကောင်းခြင်းသင်္ကေတတွေ တွေ့ရနိုင်ပါတယ်။ တချို့ကလည်း အရာဝတ္တုတွေ၊ နံပါတ်တွေ၊အိပ်မက်တွေ၊ သဘာဝဖြစ်ရပ်တွေ၊ အရောင်တွေနဲ့ တွေ့မြင်ရတတ်ပါတယ်။ ဒီနေ့မှာတော့ကမ္ဘာတဝန်းက ကံကောင်းစေတဲ့ နမိတ်လက္ခဏာတွေကို အပိုင်း (၁)အနေနဲ့ ပြောပြချင်ပါတယ်။နောက်ရက်တွေမှာ […]

အလုပ်မှာအရေးကြီးဆုံးအချက်ကတော့ အကောင်းမြင်စိတ်ထားဖို့နဲ့ စိတ်ချမ်းသာမှုရှိဖို့ပါပဲ။အဲဒီအရာတွေကို ဘယ်လိုရယူကြမလဲ။ အခုလက်ရှိအချိန်ကကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရကြံ့ခိုင်အောင်မွေးမြူနေရချိန်လည်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုအချိန်မှာ ဒီအချက်တွေက သင့်အတွက်တစုံတရာအထောက်အကူဖြစ်စေမယ်လို့ မျှော်လင့်မိပါတယ်။ တခုခုကိုစတင်ဖို့အတွက် ခြေတလှမ်းကနေ အရင်စကြည့်ပါ ဒီအချိန်မှာ ကိုယ့်ရဲ့ဝါသနာအသစ်လည်းဖြစ်ချင်ဖြစ်မယ်၊စိတ်ပါဝင်စားစရာအသစ်တခုလည်းဖြစ်ချင်ဖြစ်မယ်။ အဲဒီအရာအတွက် အစပြုမယ်ဆိုရင်သေးငယ်တဲ့ခြေတလှမ်းလေးကနေ အရင်စတင်လိုက်ပါ။ ကိုယ့်ရဲ့စိတ်ကိုစိတ်ချမ်းသာစေမယ့်အရာ၊ စိတ်ပျော်ရွှင်စေမယ့်အရာလေးတွေကို လုပ်ကြည့်ပါ။ ဒီအချက်ကတခါတလေမှာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ဈေးဝယ်ထွက်တာမျိုးလည်းဖြစ်ချင်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ဒါမှမဟုတ် သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ […]

ဝန်ထမ်းတဦးပဲဖြစ်စေ၊ အဖွဲ့အစည်းကြီးတခုမှာ တာဝန်ကြီးကြီးမားမားယူထားသူပဲဖြစ်စေအွန်လိုင်းပလက်ဖောင်တွေမှာ နာမည်ဂုဏ်သတင်းတည်ဆောက်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။လူမှုကွန်ရက်စာမျက်နှာတွေမှာ ကိုယ့်ရဲ့ ဂုဏ်သတင်းကိုဘယ်လိုတည်ဆောက်မလဲဆိုတာ ဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ ပို့စ်မတင်ခင်ထပ်ခါ ထပ်ခါ စဉ်းစားပါ ဒီအချက်က အရေးအကြီးဆုံးပါပဲ။ ကိုယ်ကိုလူတွေကဘယ်လိုလူတယောက်အဖြစ်မြင်ချင်သလဲဆိုတာကို အွန်လိုင်းကနေတည်ဆောက်ပုံဖော်နေကြပါတယ်။ ကိုယ်က အွန်လိုင်းပေါ်မှာဒရာမာတွေခင်းတတ်တဲ့လူမျိုးလား၊ ကိုယ်က အလုပ်အကြောင်းကိုတချိန်လုံးဖောင်းထုနေတတ်တဲ့သူမျိုးလား၊ ကိုယ်က တခြားသူတွေကိုပြစ်တင်ပြောဆိုဝေဖန်နေတတ်တဲ့သူလားစတဲ့ ကိုယ့်ရဲ့တင်လိုက်တဲ့ပို့စ်တွေကနေ ကိုယ်ကဘယ်လိုလူမျိုးလဲဆိုတာကို အကဲခတ်နိုင်ကြပါတယ်။ ခုနောက်ပိုင်းအလုပ်လျှောက်တဲ့အခါမှာ […]

ကိုယ်ကအလုပ်ကိုရှာနေတာချည်းပဲမဟုတ်ဘဲ အလုပ်က ကိုယ့်ကိုလာရှာတာမျိုးလည်းကြုံလာရနိုင်ပါတယ်။ အဲဒါကတော့ ကိုယ်ကအ လုပ်တခုမှာ အတွေ့အကြုံတခုရှိနေပြီးအောင်မြင်မှုတွေလည်းရရှိနေတဲ့အချိန်မျိုးမှာ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တွေ ပေါ်လာနိုင်ပါတယ်။အဲဒီအခါမှာ ညှိနှိုင်းဖို့အတွက် အကြံပြုချက် ငါးချက်ကို ဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ လစာ ဒီအချက်ကတော့ အထူးပြောစရာလိုမယ်မထင်ပါဘူး။ ပထမဆုံးညှိနှိုင်းရမယ့်အချက်ကတော့လစာပဲဖြစ်ပါတယ်။ လစာက စခန့်မယ့်အ ချိန်မှာ ရမယ့်လစာနဲ့ ခြောက်လ၊ တနှစ်ကြာတဲ့အခါပြောင်းလဲမယ့်လစာကိုလည်း စတကည်းက အားမနာတမ်းမေးထားသင့်ပါတယ်။သူ […]

အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေတဲ့အချိန်မှာ နောက်ထပ်စိန်ခေါ်မှုကတော့ လစာညှိနှိုင်းမှုဖြစ်ပါတယ်။ကိုယ့်ရဲ့အရည်အချင်းတန်ဖိုးနဲ့ညီမျှတဲ့ လစာအနေအထားတခုကို တောင်းဆိုတဲ့အခါမှာတခါတလေမှာ အဆင်မပြေမှုတွေကြုံတွေ့ရတတ်ပါတယ်။ လစာညှိနှိုင်းမှုအဆင်မပြေလို့အ လုပ်မရတဲ့သူတွေရှိသလို၊ လစာညှိနှိုင်းမှုအဆင်မပြေလို့ အလုပ်မခန့်နိုင်တဲ့ကုမ္ပဏီတွေလည်းရှိပါတယ်။ ဒီတော့ လစာကိုဘယ်လိုညှိနှိုင်းကြမလဲဆိုတာလေးဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ ဒီအချက်လေးတွေက သင့်အတွက်အထောက်အကူဖြစ်မယ်ဆိုရင်မျှဝေရကျိုးနပ်တယ်လို့ ခံ ယူမိပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီရဲ့ လစာပေးနှုန်းထားကို စုံစမ်းပါ ကုမ္ပဏီအလိုက် မတူညီတဲ့လစာပေးနှုန်းထားတွေရှိတတ်ကြပါတယ်။ ဥပမာဒီကုမ္ပဏီမှာကတော့မားကက်တင်းမန်နေဂျာရာထူးကို သိန်း ၂၀ပေးပေမဲ့ နောက်ကုမ္ပဏီတခုကတော့ […]

ကိုယ်ကအလုပ်ကိုပုံမှန်နောက်ကျတတ်သူလား။ ဒါဆိုရင်တော့ ဒီစာက သင့်အတွက်ပါ။အခုလိုစီးပွားရေးကျပ်တည်းနေချိန်မျိုးမှာ အလုပ် အကိုင်ကောင်းတွေရှာရခက်ပါတယ်။ဒါကြောင့် ကိုယ်ရရှိနေတဲ့အလုပ်အကိုင်လေးက ကိုယ့်ရဲ့အလုပ်နောက်ကျမှုကြောင့်အထိအခိုက်ရှိလာမယ်ဆိုရင် နှမြောစရာကောင်းပါတယ်။ အလုပ်ချိန်မှန်ဖို့ကဝန်ထမ်းတွေအတွက် အရေးကြီးတဲ့ကျင့်ဝတ်တခုလည်းဖြစ်နေပါတယ်။ တခါတလေနောက်ကျတာက ဖြစ်လေ့ဖြစ်ထရှိပေမဲ့ အမြဲတမ်းနောက်ကျတတ်သူဆိုရင်တော့ဒီအချက်တွေက သင့်ကိုအကူအညီဖြစ်စေမယ်လို့ မျှော်လင့်မိပါတယ်။ အဝတ်အစားပြင်ဆင်တာ နောက်ကျတတ်တဲ့သူက အကျင့်တခုလိုဖြစ်သွားတတ်ပါတယ်။ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ချိန်းလည်းနောက်ကျတာ၊ အလုပ်သွားလည်းနောက်ကျ တာ၊ ချစ်သူနဲ့ချိန်းလည်းနောက်ကျတာမျိုးအဲဒီလိုလူတွေလည်းရှိတတ်ကြပါတယ်။ နောက်ကျတာကို အရိုးထဲထိအောင်စွဲနေပြီး […]

အလုပ်အင်တာဗျူးတခုဝင်ရတဲ့အခါမှာ ဒီအင်တာဗျူးက အောင်နိုင်မလား၊ကျရှုံးနိုင်မလားဆိုတဲ့ သိချင်စိတ်တွေနဲ့ အဆုံးသတ်လေ့ရှိပါတယ်။ ကိုယ်က သူတို့မေးသမျှကိုအဆင်ပြေစွာ၊ အောင်မြင်စွာနဲ့ဖြေဆိုနိုင်ပေမဲ့လည်း အလုပ်ကမ်းလှမ်းခံရမလားဆိုတဲ့အချက်ကမသေ ချာသေးပါဘူး။ ဒီအချက်တွေကတော့ သင်ရဲ့အင်တာဗျူးက မအောင်မြင်ဘူးဆိုတာကိုသိနိုင်တဲ့အချက်တွေပဲဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူး သို့မဟုတ် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး အလုပ်အင်တာဗျူးတခုမှာ စကားပြောဆိုမှုတခုလို အင်တာဗျူးသူနဲ့ အင်တာဗျူးခံရသူကြားပြောဆိုခံစားရမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီလိုမဟုတ်ဘဲ စစ်ဆေးမေးမြန်းတဲ့ပုံစံနဲ့တဖက်သတ်ပြောဆိုမှုတွေက ကောင်းတဲ့လက္ခဏာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ […]

ကိုယ်ကအကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် နိုင်ငံခြားမှာနေထိုင်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ပြီးအလုပ်လုပ်ကိုင်တခုကိုလည်း လုပ်ဖြစ်တယ်ဆိုပါတော့။ တကယ်တော့နိုင်ငံရပ်ခြားမှာ ပြောင်းရွေ့နေထိုင်ခြင်းအတွက် နောက်ကွယ်ကဖြစ်ရပ်တွေကတော့ တခါတလေမှာ ခါးသီးနေနိုင်ပါတယ်။သူငယ် ချင်းတွေကတော့ နိုင်ငံခြားရောက်နေတဲ့ သူဆိုပြီးအရာရာအဆင်ပြေနေပြီလို့ ယူဆနေနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဒီဘက်မှာလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ရုန်းကန်နေရတာကို အပေါ်ယံကြည့်ရင်မတွေ့နိုင်ပါဘူး။ အခုပြောပြမယ့်အချက်တွေကတော့ နိုင်ငံခြားမှာနေပြီးအလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေ ကြုံတွေ့ရတဲ့ ဖြစ်ရပ်မှန်အခြေအနေတွေပါပဲ။ ၁။ အိမ်လွမ်းနာ အိမ်နဲ့ဝေးရာမှာ နေထိုင်တာရဲ့ […]