အလုပ်ကရပ်စဲခံရခြင်းရဲ့ အကြောင်းအရင်း (၄)ခု

July 5, 2024 Aung Khant Mon 0

အလုပ်ကိုလက်လွှတ်လိုက်ရတာ အလုပ်ကရပ်စဲခံရတာဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ်ဒါကအကြောင်းအရင်းတွေရှိနေတတ်ပါတယ်။ တည်ငြိမ်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတခုတည်ဆောက်တာရဲ့ ပထမခြေလှမ်းကတော့ပရော်ဖက်ရှင်မပြေလည်မှုများရဲ့ အရင်းအမြစ်ကို ရှာဖွေဖော် ထုတ်တာပါပဲ။ပြဿနာရဲ့အရင်းအမြစ်က ဘာပါလဲ။ အလုပ်ပြုတ်တာကဒီအကြောင်းအရင်းတွေကြောင့်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် ဒီအချက်ကတော့ အလုပ်ပြုတ်ရခြင်း၊ အလုပ်ကရပ်စဲခံရခြင်းရဲ့ပထမအဓိကကျတဲ့အချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်ကအလုပ်မှာ သတ်မှတ်တာဝန်များကိုမပြီးမြောက်ဘူးလား။ ဒါက ကိုယ့်ရဲ့လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နဲ့ပတ်သက်ပြီးမေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်နေပါတယ်။ ဒီအချက်ကြောင့် အလုပ်မှာသင့်ရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုထိခိုက်စေနိုင်ပြီး တိုးတက်စေဖို့ အခွင့်အလမ်းနည်းပါးစေနိုင်ပါတယ်။ဒီအချက်ကြောင့်ပဲ သင့်ရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်လမ်းကြောင်းကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ […]

ခြင်္သေ့ကဲ့သို့ ရဲရင့်တဲ့ ရာသီခွင် (၄)ခု

July 4, 2024 Aung Khant Mon 0

ရဲစွမ်းသတ္တိနဲ့ပတ်သက်လာရင် တချို့ရာသီခွင်တွေက ထင်ထင်ရှားရှားကြီးရှိနေပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ရဲ့စွမ်းသတ္တိ၊ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနဲ့ အလျှော့မပေးတဲ့စိတ်ဓာတ်တွေကြောင့်ခြင်္သေ့တွေလို့တင်စားရလောက်အထိ ဖြစ်ပါတယ်။ Aries မကြောက်မရွံ့ နဲ့ရှေ့ဆောင်တယောက်ဖြစ်တဲ့ ဒီရာသီခွင်တွေကိုလည်းခြင်္သေ့နဲ့တင်စားကြပါတယ်။ သဘာဝခေါင်းဆောင်တွေဖြစ်ကြပြီး သတ္တိရှိပြီးဆုံးဖြတ်ချက်ချရာမှာလည်း ရဲဝံ့ကြပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဘဝမှာ ရဲရင့်တဲ့ခြေလှမ်းတွေနဲ့စိတ်ခေါ်မှုတွေကို ဖြတ်ကျော်ကြသူတွေဖြစ်ပါတယ်။သူတို့ရဲ့ ရဲစွမ်းသတ္တိက သူတို့ရဲ့ယုံကြည်မှုနဲ့ အကောင်းမြင်မှုတို့ကနေပေါက်ဖွားလာတာဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့စိတ်ထဲရှိသမျှကို အောင်နိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်ကြပြီးထူးထူးခြားခြားစွမ်းဆောင်နိုင်သူတွေဖြစ်ကြပါတယ်။ Leo ရဲရင့်တဲ့ […]

အလုပ်ထဲမှာ နစ်နေတဲ့ အနီရောင်အလံလက္ခဏာ (၅)ခု

July 4, 2024 Aung Khant Mon 0

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ရံဖန်ရံခါငြီးငွေ့လာတယ်လို့ ခံစားရတာက ပုံမှန်ပါပဲ။ မကြာခဏဆိုသလိုဒီမသက်မသာဖြစ်ရတဲ့ ခံစားချက်ကို ပြန်လည်အ ကဲဖြတ်ဖို့အတွက်ကိုယ့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ပန်းတိုင်ကို ပြန်ကြည့်တတ်ကြပါတယ်။အလုပ်ကထွက်ပြီး ရာထူးအသစ်ရှာတာဟာ ဘဝရဲ့ ကြီးမားတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုပါ။အသင့်တော်ဆုံးလို့ရွေးခဲ့တဲ့ အလုပ်ကနေ နောက်ထပ်ထပ်ရွေ့ဖို့က အရေးတကြီးဂရုတစိုက်ဆုံးဖြတ်ရမယ့်ကိစ္စဖြစ်ပါတယ်။ သင်က လက်ရှိအလုပ်မှာ နစ်မြှုပ်နေပြီးအနီရောင်အလံ လက္ခဏာတွေခံစားနေရပြီဆိုတာ သိနိုင်တဲ့အ ချက်တွေကိုဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို အပြည့်အဝအသုံးမချဘူးလို့ […]

ရာထူးတိုးအင်တာဗျူးမေးခွန်းများအတွက် အကြံပြုချက် (၅)ချက်

July 3, 2024 Aung Khant Mon 0

ရာထူးတိုးအင်တာဗျူးဖြေဆိုတဲ့အခါ ဘယ်လိုမေးခွန်းတွေဆိုရင်ဘယ်လိုဖြေဆိုသင့်သလဲဆိုတာကို သင့်အနေနဲ့သိထားမယ်ဆိုရင် ဒီအင် တာဗျူးကသင့်အတွက်အခက်အခဲမရှိနိုင်ပါဘူး။ ကိုယ့်ရဲ့အနာဂတ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီးမျှော်မှန်းချက်များအကြောင်းကို အသေးစိတ်ကျတဲ့ မေးခွန်းတွေအတွက် သင့်အတွေ့အကြုံနဲ့ပညာရပ်ဆိုင်ရာပေါ်မှာမူတည်ပြီး ကျော်လွှားသွားနိုင်ပါတယ်။ ဒါကတော့ အင်တာဗျူးအတွက်နမူနာမေးခွန်းတချို့ပဲဖြစ်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ လက်ရှိ လုပ်ရတဲ့အခန်းကဏ္ဍနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာကို သဘောကျလဲ ဒီမေးခွန်းကို အလုပ်ခန့်ထားရေးမန်နေဂျာတွေက မေးပြီဆိုရင် သင့်အနေနဲ့ဘယ်လိုဖြေသင့်သလဲဆိုတာ မျှဝေပေးသွားပါမယ်။ အလုပ်ရှင်များအနေနဲ့ […]

ချမ်းသာဖို့ မွေးဖွားလာတဲ့ ရာသီခွင် (၄)ခု

July 3, 2024 Aung Khant Mon 0

ချမ်းသာဖို့ မွေးဖွားလာတယ်လို့ ယုံကြည်ရတဲ့ ရာသီခင် (၄)ခုက ဘယ်သူတွေများဖြစ်မလဲ။တချို့တွေက မွေးလာကတည်းက ကံကောင်းခြင်းတွေနဲ့ ငွေကြေးအောင်မြင်မှုတွေနဲ့အထုပ်ထုတ်ပြီး ရောက်လာတတ်ကြပါတယ်။ ဒီရာသီခွင်လေးခုက ဘယ်သူတွေများဖြစ်မလဲ။ Taurus ငွေကြေးဂုရုတွေလို့ ဒီရာသီဖွားတွေကိုတင်စားကြပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ ဘဝကိုလက်တွေ့ကျပြီးမယိမ်းယိုင်တဲ့ ဆုံးဖြတ်မှုတွေကြောင့် ငွေ ကြေးအောင်မြင်မှုဆီကိုဦးတည်လေ့ရှိကြပါတယ်။ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ ခိုင်မာတဲ့ အလုပ်ကျင့်ဝတ်တွေပေါင်း စပ်ပြီးဥစ္စာဓနများကို မှန်မှန်ကန်ကန်တည်ဆောက်ကြပါတယ်။ […]

Relationshop မှာ Red Flag ဆိုတာ ဘာလဲ

July 1, 2024 Aung Khant Mon 0

လူသားနှစ်ဦးချစ်ခင်စုံမက်ကြတဲ့ Relationship တွေမှာ Red flag ဆိုပြီး ပြောကြပါတယ်။ Red flag ဆိုတာဘာလဲ။ ဒီအချက်က ချစ်ဆက်ဆံရေးမှာ ဘယ်လောက်အထိထိခိုက်စေနိုင်သလဲဆိုတာတွေကို မျှဝေပေးချင်ပါတယ်။ Relationship တိုင်းက လူတိုင်းအတွက်ကောင်းစေတာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ တချို့ဆက်ဆံရေးတွေက ကိုယ့်အတွက်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေတာ၊စိတ်ရောကိုယ်ပါထိခိုက်စေတာမျိုးတွေရှိနိုင်ပါတယ်။ တချို့ ဆက်ဆံရေးကကိုယ့်အတွက်အဆိပ်လိုဖြစ်စေနိုင်ပြီး Red flag အဖြစ် သတ်မှတ်ကြပါတယ်။ […]

ပဋိပက္ခတွေကိုဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ရှိတဲ့ ရာသီခွင် (၂)ခု

July 1, 2024 Aung Khant Mon 0

ပဋိပက္ခဖြေရှင်းတာက ဘဝအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတခုဖြစ်ပြီးပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးကနေ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အထိ လိုအပ်ပါတယ်။ လူတဦးချင်းစီမှာမတူညီတဲ့ ပဋိပက္ခများကို ချဉ်းကပ်တဲ့အမြင်ရှိကြပေမဲ့ ဒီရာသီခွင်တွေကတော့ ထူးခြားတဲ့စွမ်းရည်ကြောင့် ထင်ရှားပါတယ်။ ပဋိပက္ခဖြေရှင်းမှုကို စနစ်တကျနဲ့အကျွမ်းတဝင်ရှိကြသူတွေဖြစ်ပါတယ်။ Libra စက်တင်ဘာ ၂၃ ကနေ အောက်တိုဘာ ၂၂ အတွင်းမွေးဖွားတဲ့ Libras တွေကိုသံတမန်ငြိမ်းချမ်းရေးဖော်ဆောင်သူလို့ ခေါ်ကြပါတယ်။ Libra တွေကပဋိပက္ခဖြေရှင်းတဲ့နေရာမှာ […]

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဒေါသထိန်းဖို့ နည်းလမ်း (၉)ခု

July 1, 2024 Aung Khant Mon 0

လုပ်နင်းခွင်မှာ စိတ်ပျက်စရာ၊ ဒေါသဖြစ်စရာကြုံရတတ်တာက အဆန်းမဟုတ်ပါဘူး။အလုပ်ခွင်ထဲမှာ ဒေါသတွေကို ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲမလဲဆိုတဲ့အချက်ကသာ ပိုပြီးအရေးပါပတယ်။လုပ်ငန်းခွင်ဒေါသတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာမှာ ထိရောက်တဲ့နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေတာကစိန်ခေါ်မှုတခုလည်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအချက်တွေကတော့ သင့်ရဲ့ဒေါသတွေကို ပြေလျော့ဖို့အထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မယ်။ အသက်ပြင်းပြင်းရှူတာ အသက်ပြင်းပြင်းရှူတာက Parasympathetic အာရုံကြောစနစ်ကို အသက်ဝင်စေပြီး ခန္ဓာကိုယ်ရဲ့အကြောတွေကိုပြေလျော့စေပါတယ်။ သင့်နှလုံးခုန်နှုန်းကို နှေးကွေးစေပြီး သွေးပေါင်ချိန်ကိုလျော့ကျစေကာ ကြွက်သားတင်းမာမှုကို လျှော့ချပေးနိုင်တာကြောင့် စိတ်တည်ငြိမ်မှုကိုမြှင်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ […]

အကောင်းဆုံးချစ်သူတွေဖြစ်ကြတဲ့ ရာသီခွင် (၄) ခု

June 30, 2024 Aung Khant Mon 0

သင့်ကို ခြွင်းချက်မရှိ နားလည်ပြီး ချစ်တတ်တဲ့ ချစ်သူကို ရှာရတာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုပဲမဟုတ်လား။ကံကောင်းစွာနဲ့ နက္ခတ်ဗေဒင်အရ ဒီရာ သီခွင် ၄ခုကတော့ သင့်ဆန္ဒတွေကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ Taurus: April 20-May 20 အားကိုးထိုက်တဲ့ အချစ်ရေးကိုလိုချင်တဲ့ရင်တော့ Taurus တွေကို ပိုင်ဆိုင်ဖို့ ကြိုးစားလိုက်ပါ။ဒီရာသီခွင်တွေက အချစ်တတ်ဆုံးချစ်သူတွေအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရပါတယ်။ သူတို့ကယုံကြည်စိတ်ချရပြီး […]

ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ဖို့ Positive Feedback ရဲ့အရေးပါမှု

June 30, 2024 Aung Khant Mon 0

Positive Feedback နဲ့ပတ်သက်လို့ သင်က ပေးသူပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လက်ခံသူပဲဖြစ်ဖြစ် ဒီအချက်နှစ်ရပ်စလုံးက နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အတွက် အကျိုး ကျေးဇူးဖြစ်စေတာကို သတိရပါ။ Feeback လို့ပြောလိုက်တာနဲ့ တော်တော်များများက အပြုသဘောဆိုတာထက် နည်းနည်းတော့ကျော စိမ့်သွားတတ်ကြပါတယ်။ ဒါကြောင့်လည်း စစ်တမ်းတွေအရ မန်နေဂျာ ၃၇ရာခိုင်နှုန်းကသူတို့ရဲ့အသင်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်မှာ တုံ့ပြန်ချက်ပေးဖို့ စိတ်မသက်မသာဖြစ်ရကြောင်းဝန်ခံထားကြပါတယ်။ဒါကြောင့် Feedback နဲ့ပတ်သက်ပြီး […]