မယုံကြည်ရတဲ့ လူတွေရဲ့လက္ခဏာ (၃)ခု

ဘဝမှာ တစုံတယောက်အပေါ် မသေချာမရေရာမှုတွေနဲ့ မယုံကြည်ရဘူးလို့ ခံစားနေရပါသလား။ယုံကြည်မှုက ပါဆင်နယ်မှာဖြစ်စေ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝမှာဖြစ်စေ ဆက်ဆံရေးတခုအတွက်အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ပါတယ်။ တယောက်ယောက်က မင်းရဲ့ယုံကြည်မှုနဲ့ ထိုက် တန်ရဲ့လား။ဒီအချက်တွေကတော့ လူတယောက်ကို မယုံကြည်ဖို့ သိသာစေတဲ့အချက်တွေပဲဖြစ်ပါတယ်။

ဇာတ်လမ်းများ ကိုက်ညီမှုမရှိတာ

လူတွေကိုမယုံကြည်ရတဲ့လက္ခဏာတွေထဲကနေ ထင်ရှားတဲ့အခါကတော့သူတို့ပြောတဲ့ဇာတ်လမ်းတွေက ကိုက်ညီမှုမရှိတာပါပဲ။ သူတို့ပြောတဲ့စကားတွေထဲမှာကွဲလွဲမှုများကို သင်အာရုံစိုက်မိနိုင်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် မေးခွန်းထုတ်တဲ့အခါမျိုးမှာသူတို့ရဲ့ဇာတ်ကြောင်းကို မကြာခဏ ပြောင်းလဲနေတတ်ပါတယ်။ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များကတော့ တသမတ်တည်း ဇာတ်လမ်းတပုဒ်ရှိကြပါတယ်။

တာဝန်ခံမှုမရှိတာ

နောက်တစ်ခုကတော့ တစုံတယောက်က သူတို့ရဲ့ လုပ်ရပ်အတွက် တာဝန်မယူဖို့ ငြင်းဆန်တဲ့လက္ခဏာပါပဲ။ သူတို့ရဲ့အမှားတွေအတွက် တခြားသူတွေကို အပြစ်တင်နေသလား ဒါမှမဟုတ်အဆက်မပြတ် ဆင်ခြေပေးသလား။ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်များကတော့အမှားလုပ်မိတဲ့အခါတာဝန်ယူဖို့နဲ့ ပြုပြင်ဖို့ကြိုးစားကြပါတယ်။

မယုံကြည်နိုင်မှုနဲ့ ဖရိုဖရဲဖြစ်တာ

ညီညွတ်တာက ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရာတွင် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။တစုံတယောက်က အစီအစဉ်များကိုထပ်ခါတလဲလဲမလိုက်နာတာ၊ကတိကဝတ်များကိုလိုက်နာဖို့ပျက်ကွက်တာတွေက စိတ်မချရတဲ့လက္ခဏာတွေပါပဲ။သူတို့တွေက ယုံကြည်မှုအတွက်တော့ အနီရောင်အလံတွေပါပဲ။တခြားသူများရဲ့အချိန်ကိုမလေးစားတဲ့သူတွေကလည်းယုံကြည်စိတ်ချရမှုမရှိတာကိုပြသပါတယ်။

MYit

zawgyi

ဘဝမွာ တစုံတေယာက္အေပၚ မေသခ်ာမေရရာမႈေတြနဲ႔ မယုံၾကည္ရဘူးလို႔ ခံစားေနရပါသလား။ယုံၾကည္မႈက ပါဆင္နယ္မွာျဖစ္ေစ၊ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ဘဝမွာျဖစ္ေစ ဆက္ဆံေရးတခုအတြက္အေျခခံအုတ္ျမစ္ျဖစ္ပါတယ္။ တေယာက္ေယာက္က မင္းရဲ႕ယုံၾကည္မႈနဲ႔ ထိုက္ တန္ရဲ႕လား။ဒီအခ်က္ေတြကေတာ့ လူတေယာက္ကို မယုံၾကည္ဖို႔ သိသာေစတဲ့အခ်က္ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။

ဇာတ္လမ္းမ်ား ကိုက္ညီမႈမရွိတာ

လူေတြကိုမယုံၾကည္ရတဲ့လကၡဏာေတြထဲကေန ထင္ရွားတဲ့အခါကေတာ့သူတို႔ေျပာတဲ့ဇာတ္လမ္းေတြက ကိုက္ညီမႈမရွိတာပါပဲ။ သူတို႔ေျပာတဲ့စကားေတြထဲမွာကြဲလြဲမႈမ်ားကို သင္အာ႐ုံစိုက္မိႏိုင္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ေမးခြန္းထုတ္တဲ့အခါမ်ိဳးမွာသူတို႔ရဲ႕ဇာတ္ေၾကာင္းကို မၾကာခဏ ေျပာင္းလဲေနတတ္ပါတယ္။ ယုံၾကည္စိတ္ခ်ရတဲ့ပုဂၢိဳလ္မ်ားကေတာ့ တသမတ္တည္း ဇာတ္လမ္းတပုဒ္ရွိၾကပါတယ္။

တာဝန္ခံမႈမရွိတာ

ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ တစုံတေယာက္က သူတို႔ရဲ႕ လုပ္ရပ္အတြက္ တာဝန္မယူဖို႔ ျငင္းဆန္တဲ့လကၡဏာပါပဲ။ သူတို႔ရဲ႕အမွားေတြအတြက္ တျခားသူေတြကို အျပစ္တင္ေနသလား ဒါမွမဟုတ္အဆက္မျပတ္ ဆင္ေျခေပးသလား။ ယုံၾကည္စိတ္ခ်ရတဲ့ ပုဂၢိဳလ္မ်ားကေတာ့အမွားလုပ္မိတဲ့အခါတာဝန္ယူဖို႔နဲ႔ ျပဳျပင္ဖို႔ႀကိဳးစားၾကပါတယ္။

မယုံၾကည္ႏိုင္မႈနဲ႔ ဖ႐ိုဖရဲျဖစ္တာ

ညီၫြတ္တာက ယုံၾကည္မႈတည္ေဆာက္ရာတြင္ အဓိကေသာ့ခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။တစုံတေယာက္က အစီအစဥ္မ်ားကိုထပ္ခါတလဲလဲမလိုက္နာတာ၊ကတိကဝတ္မ်ားကိုလိုက္နာဖို႔ပ်က္ကြက္တာေတြက စိတ္မခ်ရတဲ့လကၡဏာေတြပါပဲ။သူတို႔ေတြက ယုံၾကည္မႈအတြက္ေတာ့ အနီေရာင္အလံေတြပါပဲ။တျခားသူမ်ားရဲ႕အခ်ိန္ကိုမေလးစားတဲ့သူေတြကလည္းယုံၾကည္စိတ္ခ်ရမႈမရွိတာကိုျပသပါတယ္။

MYit