Articles

အလုပ်မှာ သင်ပျော်ရွှင်ရဲ့လား။ လုပ်ငန်းခွင်အကြောင်းတွေးလိုက်တာနဲ့ စိတ်ညစ်ညူးပြီးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နဲ့ အထက်လူကြီးကအစ အရာအားလုံးက သင့်အတွက်စိတ်ဖိစီးစရာ၊စိတ်ပျက်စရာလို့ ခံစားလာရပြီဆိုရင်တော့ သင်က Toxic ဖြစ်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ရောက်နေပါပြီ။ ဒီလိုအခြေအနေမှာ သင့်အနေနဲ့ ဘယ်လိုမျိုးရှေ့ဆက်မလဲဆိုတဲ့အချက်ကစဉ်းစားစရာဖြစ်လာနေပါပြီ။ ဒီလိုအခြေအနေမှာ သင့်အနေနဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။ မတူကွဲပြားမှုနဲ့ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာမူဝါဒကို တောင်းဆိုပါ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေ၊ လုပ်ငန်းခွင်အနိုင်ကျင့်မှုတွေကို ဖြေရှင်းဖို့အတွက်မတူကွဲပြားမှုနဲ့ […]

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ကတိသစ္စာပြုခြင်းကို Positive Affirmation လို့ခေါ်ပါတယ်။ ဘယ်သူ့ကိုကတိသစ္စာပြုသလဲဆိုရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ပါ။ ဒီအပြုသဘောဆောင်တဲ့ကတိသစ္စာပြုခြင်းကနေ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ကိုယ်ရေး ကိုယ်တာအခြေအနေတွေကို ဖြစ်ပေါ်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်ကအဆိုးမြင်တတ်တဲ့သူတယောက်ဆိုရင် ဒီအချက်လေးတွေ ပြောင်းလဲပြီးလုပ်ကြည့်ပါ။အကျိုးရှိလာပါလိမ့်မယ်။ ဒီလိုကတိသစ္စာပြုတာက နှုတ်ကနေ ရွတ်ဆိုရတာပါ။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့ကောင်းမွန်တဲ့ဆန္ဒလေးတွေကို နှုတ်ကနေရွတ်ဆိုတာက Positive Affirmation ပါပဲ။ကောင်းမွန်တဲ့ ဘဝအပြောင်းအလဲအတွက် ဒီအချက်လေးတွေကို […]

လူတိုင်းမှာ အလုပ်သွားလုပ်ရတာကို မုန်းတဲ့နေ့တွေရှိကြပါတယ်။ ဥပမာတနင်္လာနေ့လိုမျိုးပေါ့။လူအများအတွက်တော့ တနင်္လာနေ့တွေမှာ အလုပ်စတင်ဖို့အတွက်အားအင်ယူဖို့ခက်ခဲကြပါတယ်။ ပိတ်ရက်ကနေ ရုန်းထွက်ဖို့ အဆင်သင့်မဖြစ်ကြသေးပါဘူး။ပိတ်ရက်တွေကုန်သွားမှာကို ဝမ်းနည်းနေတတ်ကြပါတယ်။ ဒါက လူတိုင်းကြုံရတတ်ပါတယ်။အထူးသဖြင့် အလုပ်ကိုချစ်တဲ့သူတွေတောင်မှ တခါတလေတော့ဒီလိုအဖြစ်မျိုးကြုံရနိုင်ပါတယ်။ဒါပေမဲ့အခုပြောမှာကတော့ အလုပ်သွားရမှာကို ကြောက်တဲ့စိတ်ဖြစ်နေတဲ့အချက်ပါ။ကိုယ့်ရဲ့အ လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်က ကိုယ့်အတွက် Toxic ဖြစ်စေပြီးတော့ အလုပ်သွားဖို့အတွက်ကြောက်တဲ့စိတ်ဖြစ်နေပြီဆိုရင်တော့ သင်က Toxic အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ထဲမှာရောက်ရှိနေပါပြီ။ အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုတာက […]

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ကတိသစ္စာပြုခြင်းကို Positive Affirmation လို့ခေါ်ပါတယ်။ ဘယ်သူ့ကိုကတိသစ္စာပြုသလဲဆိုရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ပါ။ ဒီအပြုသဘောဆောင်တဲ့ကတိသစ္စာပြုခြင်းကနေ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ကိုယ်ရေး ကိုယ်တာအခြေအနေတွေကို ဖြစ်ပေါ်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်ကအဆိုးမြင်တတ်တဲ့သူတယောက်ဆိုရင် ဒီအချက်လေးတွေ ပြောင်းလဲပြီးလုပ်ကြည့်ပါ။အကျိုးရှိလာပါလိမ့်မယ်။ ဒီလိုကတိသစ္စာပြုတာက နှုတ်ကနေ ရွတ်ဆိုရတာပါ။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့ကောင်းမွန်တဲ့ဆန္ဒလေးတွေကို နှုတ်ကနေရွတ်ဆိုတာက Positive Affirmation ပါပဲ။ ကောင်းမွန်တဲ့ ဘဝအပြောင်းအလဲအတွက် […]

အကြီးအကဲတယောက်က ဝန်ထမ်းတယောက်ကို အလုပ်ထုတ်တဲ့အခါ မှားယွင်းတဲ့အကြောင်းပြချက်တွေနဲ့လည်း အလုပ်ထုတ်ကြပါတယ်။ ဘယ်လိုမှားယွင်းတဲ့အကြောင်းပြချက်တွေလဲ။ ဒီလိုပြုလုပ်ဖို့အတွက် တရားမျှမှုမရှိတာ၊ ခွဲခြားဆက်ဆံတာ၊လေးစားမှုမရှိတဲ့အချက်တွေကို သိရှိထားဖို့လိုပါတယ်။ လူမျိုးရေး (သို့မဟုတ်) ဘာသာရေး ကွဲပြားမှု တချို့အလုပ်တွေမှာ ဝန်ထမ်းတွေကို ဒီအချက်တွေကြောင့် တရားမျှမှုမရှိစွာအလုပ်ထုတ်ပစ်တတ်ကြပါတယ်။ ဒီအချက်ကြောင့် သင့်အနေနဲ့အလုပ်ထုတ်ခံရတဲ့အခါမှာဒါကမမျှတဘူးဆိုတာကို သိနားလည်ထားဖို့လိုပါတယ်။ လူတိုင်းကလွတ်လပ်စွာကိုးကွယ်ယုံကြည်ခွင့်ရှိကြပါတယ်။ ဒီအချက်ကြောင့်တော့ သင့်အနေနဲ့အလုပ်ထုတ်မခံရသင့်ပါဘူး။ နောက်တချက်က […]

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ကတိသစ္စာပြုခြင်းကို Positive Affirmation လို့ခေါ်ပါတယ်။ ဘယ်သူ့ကိုကတိသစ္စာပြုသလဲဆိုရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ပါ။ ဒီအပြုသဘောဆောင်တဲ့ကတိသစ္စာပြုခြင်းကနေ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ကိုယ်ရေး ကိုယ်တာအခြေအနေတွေကို ဖြစ်ပေါ်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်ကအဆိုးမြင်တတ်တဲ့သူတယောက်ဆိုရင် ဒီအချက်လေးတွေ ပြောင်းလဲပြီးလုပ်ကြည့်ပါ။အကျိုးရှိလာပါလိမ့်မယ်။ ဒီလိုကတိသစ္စာပြုတာက နှုတ်ကနေ ရွတ်ဆိုရတာပါ။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့ကောင်းမွန်တဲ့ဆန္ဒလေးတွေကို နှုတ်ကနေရွတ်ဆိုတာက Positive Affirmation ပါပဲ။ကောင်းမွန်တဲ့ ဘဝအပြောင်းအလဲအတွက် ဒီအချက်လေးတွေကို […]

ဒီမေးခွန်းကိုတော့ လက်ရှိလုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေတဲ့သူတွေအတွက်ပါ။ အလုပ်မှာကိုယ့်ရဲ့နာမည်ဂုဏ်သတင်းကို ဘယ်လိုတည်ဆောက်ထားသလဲဆိုတဲ့အချက်ပါ။ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပုံဖော်ဖို့အတွက် ကိုယ်တိုင်ပဲ ကြိုးစားတည်ဆောက်ရတာဖြစ်ပါတယ်။ကိုယ်စိုက်ပျိုးသမျှ အချိန် တန်ရင် ကိုယ်ပဲရိတ်သိမ်းရတာ ထုံးစံပါပဲ။ ကိုယ်ဘယ်လိုအပင်မျိုးစိုက်ပျိုးခဲ့သလဲဆိုတာပေါ် မူတည်ပြီး ကိုယ့်ရဲ့နာမည်ဂုဏ်သတင်းကလည်း ထင်ဟပ်စေပါတယ်။ ကိုယ့်ကို ဘယ်လိုတွဲသိထားသလဲ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကိုယ့်နာမည်ပြောလိုက်တာနဲ့ “ဒီတယောက်ကတော့ အလုပ်လုပ်ရာမှာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျတယ်။ သူနဲ့အလုပ်တွဲလုပ်တဲ့အခါ စနစ်တကျလုပ်မှဖြစ်တယ်။မဟုတ်ရင်တော့ အဆင်မပြေဘူး။ သူ့ရဲ့အလုပ်ကိုလည်း […]

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ကတိသစ္စာပြုခြင်းကို Positive Affirmation လို့ခေါ်ပါတယ်။ ဘယ်သူ့ကိုကတိသစ္စာပြုသလဲဆိုရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ပါ။ ဒီအပြုသဘောဆောင်တဲ့ကတိသစ္စာပြုခြင်းကနေ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ကိုယ်ရေး ကိုယ်တာအခြေအနေတွေကို ဖြစ်ပေါ်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်ကအဆိုးမြင်တတ်တဲ့သူတယောက်ဆိုရင် ဒီအချက်လေးတွေ ပြောင်းလဲပြီးလုပ်ကြည့်ပါ။အကျိုးရှိလာပါလိမ့်မယ်။ ဒီလိုကတိသစ္စာပြုတာက နှုတ်ကနေ ရွတ်ဆိုရတာပါ။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့ကောင်းမွန်တဲ့ဆန္ဒလေးတွေကို နှုတ်ကနေရွတ်ဆိုတာက Positive Affirmation ပါပဲ။ ကောင်းမွန်တဲ့ ဘဝအပြောင်းအလဲအတွက် […]

အလုပ်လျှောက်တဲ့အခါ မှားတတ်တဲ့ အမှားတွေကို ပြပါဆိုရင် ဘယ်အလုပ်ကိုလျှောက်လျှောက်လျှောက်လွှာပုံစံတမျိုးထဲနဲ့ လျှောက်တဲ့အချက်ပါပဲ။ ကိုယ်က အလုပ်လျှောက်တဲ့အခါ industry တခုထဲကိုလျှောက်တာမဟုတ်ဘဲ မတူညီတဲ့ industry တွေကိုလျှောက်တဲ့အခါ လျှောက်လွှာကိုတမျိုးထဲ သုံးမိတာက အလုပ်ရဖို့ အားနည်းစေတဲ့အချက်ပါပဲ။ ကိုက်ညီတဲ့အလုပ်လျှောက်လွှာဖြစ်ဖို့လို ဥပမာကိုယ်က Media Industry တခုကိုအလုပ်လျှောက်မယ်ဆိုရင် ဒီ field နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့အလုပ်လျှောက်လွှာမျိုး၊ […]

ကေပေါ့(ပ်)အဖွဲ့ဝင်တွေအားလုံးရဲ့ ရှားရှားပါးပါး ပြန်လည်ဆုံဆည်းမှုတခုကတော့ Super Junior အဖွဲ့ဝင်တဦးဖြစ်တဲ့ Ryeowook ရဲ့ မင်္ဂလာပွဲမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီပွဲမှာ အဖွဲ့ဝင် ၁၅ဦးလုံးကိုစုံစုံညီညီတွေ့ခဲ့ရပါတယ်။တောင်ကိုရီးယား ဖျော်ဖြေရေးအေဂျင်စီ SM Entertainment ကနေ ၂၀၀၅ ခုနှစ်ကပွဲဦးထွက်ခဲ့တဲ့ ဒီအဖွဲ့က ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုနီးပါးအတွင်းမှာ အဖွဲ့ဝင်အပြောင်းအလဲများစွာနဲ့အခုလို တစုတစည်းထဲတွေ့နိုင်ဖို့ မလွယ်တော့တာလည်းဖြစ်ပါတယ်။ဒါပေမဲ့လည်း Ryeowookရဲ့ မင်္ဂလာပွဲမှာတော့ […]