ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် နည်းဗျူဟာ (၄)ခု
ပဋိပက္ခစီမံခန်ခန့်ခွဲမှုက အားလုံးအတွက် သိထားသင့်ပြီး အခြေအနေတခုကြုံလာတဲ့အခါမှာဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲသလဲ၊ ဘယ်လိုနည်းဗျူဟာတွေနဲ့ ဖြေရှင်းသလဲဆိုတဲ့အချက်ကအရေးကြီးပါတယ်။ ဒီအချက်တွေက သင်သိပြီးတာမျိုးဖြစ်နိုင်သလို၊မသိသေးတာလည်းဖြစ်နိုင်တဲ့ နည်းဗျူဟာ (၄)ချက်အကြောင်းကိုပြောပြချင်ပါတယ်။ ယှဉ်ပြိုင်တာ ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းက လုပ်ငန်းခွင်ပဋိပက္ခအတွက် မသင့်လျော်ပေမဲ့ အချို့အခြေအနေများမှာအသုံးဝင်နိုင်တဲ့ နည်းဗျူဟာတခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒီပဋိပက္ခပုံစံက သင့်ပန်းတိုင်ပေါ်မှာ အလွန်အရေးပါပြီး တခြားသူများနဲ့ သင့်ဆက်ဆံရေးအပေါ်အရေးပါးမှူနည်းပါးသည့် အခြေအနေအများအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ခိုင်မာအားကောင်းပေမဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အားနည်းပါတယ်။ အကျပ်အတည်းတခုမှာပြိုင်ဆိုင်မှုပုံစံကိုသင်ရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်။ […]