Articles by thansoe

လူတချို့က ဘာကြောင့် အကောင်းဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချတတ်ကြသလဲဆိုတာကိုသင်တွေးဖူးပါသလား။ သူတို့မှာ အရာရာကိုရှင်းရှင်း လင်းလင်း မြင်နိုင်ပြီး ပညာရှိရှိဆုံးဖြတ်နိုင်တဲ့ ထူးခြားတဲ့ စွမ်းအားတစ်ခု ရှိနေသလိုပါပဲ။ ဒီနေ့မှာ ပညာရှိတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချရာမှာ ထင်ရှားတဲ့ ရာသီခွင် ၅ ခုကဘယ်သူတွေလဲဆိုတာ ကြည့်လိုက်ကြရအောင်ပါ။ Libra – မျှခြေထိန်းသူ ပထမဆုံးအနေနဲ့ […]

ငယ်ငယ်က ကျောင်းနေတုန်းမှာ ဆရာမက ကျောင်းသူ ကျောင်းသားတွေကို အသင်း ၄ သင်းဖွဲ့ပေးလေ့ရှိပါတယ်။ ကျန်စစ်သား၊ အ လောင်းဘုရား၊ ဗန္ဒုလနဲ့ ဘုရင့်နောင်။ဒီအသင်းတွေက အလှည့်ကျ အတန်းရဲ့ ဝေယျာဝစ္စတွေ လုပ်ရပါတယ်။ သောက်ရေအိုးရေဖြည့် တာတို့၊ စာသင်ခန်းကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်တာတို့လို ပေါ့ပေါ့ပါးပါး အလုပ်တွေပေါ့။တစ်ခါတစ်လေလဲ ပန်းချီဆွဲတာတို့၊ စာစီစာကုံးရေးရတာတို့၊ […]

လုပ်ငန်းရှင်တိုင်းမဟုတ်ပေမဲ့ တချို့အလုပ်ရှင်တွေက “ပိုက်ဆံရှိရင် အချိန်မရွေးဝန်ထမ်းခေါ်လို့ရတယ်” ဆိုပြီး ဝန်ထမ်းတွေကို တန်ဖိုးမထားတတ်ကြပါဘူး။ ပိုက်ဆံရှိတိုင်းဝန်ထမ်းခေါ်လို့ရတဲ့ဆိုတဲ့အချက်က သူတို့ထင်သလို တချို့တဝက်တော့ မှန်ပါလိမ့်မယ်။ပိုက်ဆံရှိတိုင်း ဝန်ထမ်းခေါ်လို့ရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ နောက်ဆက်တွဲအကျိုးဆက်တွေတော့ရှိပါတယ်။ပိုက်ဆံရှိရင် ဝန်ထမ်းခေါ်ဖို့ အခက်အခဲမရှိဘူး”လို့ ယူဆထားတဲ့ လုပ်ငန်းရှင်တွေအခုထိရှိပါသေးတယ်။ လိုအပ်တာက ငွေကြေးဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းဆိုတာ အစားထိုးလို့ရတဲ့အရာဝတ္ထုတစ်ခုလို သဘောထားတတ်ကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဒီလိုအတွေးအခေါ်က […]

နက္ခတ်ဗေဒင်ပညာက သင့်ဘဝမှာ ဘာတွေဖြစ်လာနိုင်မလဲဆိုတာကို ကြည့်ရှုဖို့ပျော်စရာနည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်မှာတော့ အချို့သော ရာသီခွင်တွေဟာကြီးမားတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေကို တွေ့ကြုံရတော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဘယ်ရာသီခွင်တွေကဒီအပြောင်း အလဲတွေကို ကြုံရမလဲ၊ ဘယ်လို ကြိုတင်ပြင်ဆင်နိုင်မလဲဆိုတာကိုကြည့်ရှုလိုက်ရအောင်ပါ။ Aries – အစပြုမှုအသစ်များကို လက်ခံခြင်း မိဿရာသီဖွားများအနေနဲ့ အစပြုမှုအသစ်များအတွက် အသင့်ပြင်ထားသင့်တဲ့ နှစ်ပါပဲ။ […]

ဒီကနေ့ခေတ် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်က အားလုံးသိတဲ့အတိုင်း အရင်ကထက် သိသိသာသာပြိုင်ဆိုင်မှု ပိုများလာပါတယ်။ နည်းပညာတွေ တိုးတက်လာတာ၊ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးအခြေအနေတွေ ပြောင်းလဲလာတာနဲ့အတူ အလုပ်လျှောက်သူတွေက အလုပ်ရှင်တွေရဲ့လိုအပ် ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီအောင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အမြဲတမ်း ပြင်ဆင်နေဖို့လိုအပ်လာပါတယ်။ အလုပ်ခေါ်စာတွေရဲ့ JD တွေဖတ်ပြီး ကိုယ်ဘာတွေ လိုအပ်မလဲဆိုတာပြင်ဆင်ဖို့လိုသလို အခုဖော်ပြမယ့်အချက်တွေကနေလည်း အများကြီးအထောက်အကူဖြစ်မယ်လို့ ယုံကြည်မျှော်လင့်ပါတယ်။ […]

တချို့အလုပ်ခေါ်စာတွေမှာ ခေါ်တဲ့ရာထူးတဲ့ မသက်ဆိုင်တဲ့အလုပ်တာဝန်တွေကိုထည့်သွင်းဖော်ပြလာကြကိုတွေ့နေရပါတယ်။ တကယ်တော့ ဒီအချက်ကအလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်လျှောက်သူ နှစ်ဦးနှစ်ဖက် ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်စေတယ်ဆိုတာကိုသတိပြုမိဖို့လိုပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဝက်ဘ်ဆိုက်တွေ၊ လူမှုကွန်ရက်တွေပေါ်မှာမကြာခဏဒီလိုအလုပ်ခေါ်စာတွေ တွေ့လာရပါတယ်။ ဥပမာ ရုံးအကူတဦးခေါ်တာဖြစ်ပေမဲ့ Marketing ပိုင်းရော အိုင်တီပိုင်းရော၊ Customer Service စတဲ့ မသက်ဆိုင်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတွေကိုပါ တောင်းဆိုထားတဲ့ အ လုပ်ခေါ်စာတွေကို “အစုံသုတ်အလုပ်ခေါ်စာ”လို့ခေါ်ရမှာပဲဖြစ်ပါတယ်။ဒီလို “အစုံသုတ် […]

သင်က နည်းပညာနယ်ပယ်မှာ အလုပ်မလုပ်ပေမဲ့ AI နဲ့ပတ်သက်ရင်တော့နောက်ကောက်ကျကျန်ခဲ့လို့မရတော့တဲ့ ခေတ်ဖြစ်လာပါပြီ။ အစည်းအဝေးတိုင်း၊အစီရင်ခံစာတိုင်း၊ တင်ပြချက်တိုင်းနဲ့ ပရောက်ချက်တိုင်းက AI စွမ်းရည်ကိုသုံးပြီးလုပ်ငန်းခွင်ကို လွှမ်းမိုးလာပါတယ်။ ဒါကြောင့် တကယ်လို့သင်က နည်းပညာနယ်ပယ်ကမဟုတ်ရင်တောင်မှ AI နဲ့ပတ်သက်ရင် သင်ယူထားရတော့မှာပါ။သင်က ပရိုဂရမ်မာတစ်ယောက် မဟုတ်ရင် သင်သိထားရမယ့် AI ကျွမ်းကျင်မှုတွေကဘာတွေလဲ။ နည်းပညာပိုင်းက မဟုတ်တဲ့ […]

ထိုင်းမှာတော့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မညီမျှမှုကို လျှော့ချဖို့နဲ့ သက်ကြီးရွယ်အို လူ့အဖွဲ့အစည်းပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ ကြိုးပမ်းမှုတရပ်အနေနဲ့ ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနကသက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အလုပ်အကိုင်များ ဖန်တီးပေးနေပါတယ်။ထိုင်းနိုင်ငံမှာ သက်ကြီးရွယ်အို ဦးရေက ငါးဦးမှာ တဦးရှိတာကြောင့် ကျွမ်းကျင်သူများကအစိုးရအနေနဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုများရဲ့ လူမှုဖူလုံရေးကို အာမခံဖို့ လိုအပ်တဲ့ အကာအကွယ်များမချမှတ်ဖူးဆိုရင် နိုင်ငံက လူဦးရေးဆိုင်ရာ အကျပ်အတည်းနဲ့ ရင်ဆိုင်ရမယ်လို့အစောပိုင်းကတည်းက ပြောနေကြတာဖြစ်ပါတယ်။ […]

ကိုယ့်ကိုယ်ကို အလုပ်သရဲလို့ သတ်မှတ်ထားပါသလား။ တခါတလေမှာ ကိုယ်တိုင်တောင်မသိလိုက်ဘဲ ကိုယ်ကအလုပ်ထဲမှာ လုံးဝခေါင်းနှစ်ထားရာကနေ ကိုယ့်ရဲ့ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချမ်းသာသုခကို မေ့လျော့နေမိသလား။ ဒီအချက်တွေကတော့သင်အလုပ်အရမ်းများနေပြီဆိုတာ သိနိုင်မယ့်၊ သတိပေးမယ့်အချက်တွေပါပဲ။ အိပ်မပျော်တာ အိပ်ပျော်ဖို့ ခက်ခဲတာ၊ ညဘက်မှာ မကြာခဏ နိုးလာတာ ဒါမှမဟုတ် ဘယ်တော့မှလန်းဆန်းတယ်လို့ မခံစားရဘူးဆိုရင် သင့်ခန္ဓာကိုယ်က အနားယူဖို့ […]

လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းက ဆက်ဆံရေးမှာ မောက်မာတာ(Arrogance)နဲ့ယုံကြည်မှု(Confidence)ကြားက မျဉ်းတခုကို လျှောက်လှမ်းဖို့ မကြာခဏ လိုအပ်ပါတယ်။ယုံကြည်မှုက ယုံကြည်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး အောင်မြင်မှုဆီကို တွန်းအားပေးနိုင်ပေမဲ့မောက်မာမှုကတော့ တင်းမာမှုကို ဖန်တီးကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုအနှောင့်အနှက်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်ဖို့အတွက်ဒီနှစ်ခုကြားက မျဉ်းကို မျှတကျွမ်းကျင်စွာ ကိုင်တွယ်နိုင်ဖို့က အဓိကသော့ချက်ဖြစ်လာပါတယ်။ ယုံကြည်မှုဆိုတာ ဘာလဲ ယုံကြည်မှုဆိုတာက သင်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်များ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များနဲ့ […]